原畫求職小技巧，你還不來看看？

從菜鳥到一腳踏入行業的過程中，阻礙大家的因素有兩個方面，一是，怎麼有效地提高原畫設計能力，二是新人在求職中怎麼展示自己的能力和潛力？怎麼能快速的找到工作呢？下面我們來看看原畫求職中的小技巧

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遊戲設計師的招聘流程

首先,遊戲公司會先查新人的在作品和簡歷，而有一個系統的能說明自身能力的作品集是十分有說服力的，然後遊戲公司會安排作品通過審核的新人參見筆試，

考官會給出一個能在規定時間完成的設計考題，如果新人能夠合格地完成作品，才能進入下個招聘環節，最後，通過筆試的在參見面試，在面試的時候考官會考察新人的溝通能力和性格還有合作能力。

應聘小技巧和在應聘中常碰到的問題

小技巧

在應聘的時候投放作品時，應聘著的作品不應該在乎數量，應該以品質取勝，應聘者本身在沒有工作經驗的時候能拿出手的作品不多，

挑出能代表自身能力的作品，拍配一些文字說明，闡明設計思路，可以顯得態度專業，嚴謹。

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常碰到的問題

對遊戲行業的瞭解程度

對自身的職業定位和未來發展有無規劃

是否有良好的表達能力，能否把自己想法說清楚，對於自己的設計思路有沒有很清晰的理解

是否有團隊合作能力，遊戲不是靠一個餓做出來的，原畫師設計的每一個角色都要經歷大家反復談論修改，要掌握如何去配合各方的要求。

你喜歡那種遊戲設定

為什麼要選擇這個行業

遊戲原畫新人需要具備的職業素養和修養

繪畫基本功

對文檔的理解能力

豐富的週邊知識，如各國各時代的服飾特點，建築的基本結構等等並且要不斷的補充練習

學習，永遠講自己與設計師看齊的眼界，和不懈更新自己知識和技巧的動力

交流，能與同事分享想法，並且能很好的闡述知道的觀點

積澱，對於文化。歷史，地理。生物等等的知識積澱能讓設計作品更有說服力

新人在執行力上要注意的地方

設計，能在適當的範圍中做出與眾不同的設計

效率，原畫新人的工作效率有時候甚至更加重要，沒有那家遊戲公司能容忍一個頭腦如風暴但是速度賽烏龜的設計師

3.品質，如果在同等條件（例如設計水準），作品的完成品質直接決定你的想法是否會被採納

上面就是新人應聘的小技巧啦，正在求職的新人，做好了充分發準備在加上運氣，就可以開始一段新的人生旅程了，相信總有伯樂相中千里馬的，加油，騷年們

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注：分享來自飛盒遊戲設計

加油，騷年們

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