江蘇發展大會｜江蘇公考面試題讓考生“腦洞大開”！這題你會嗎？
5月6日，2017年江蘇公務員招錄面試拉開大幕。從29.3萬名江蘇省公務員筆試中脫穎而出的24895名考生，開始在全省14個考區的1026個考場接受面試。
那麼公務員面試到底考什麼？怎麼才能拿到高分？帶你去感受一下江蘇省公務員面試吧~
5月6日，參加江蘇省2017年公務員面試的考生們
“共用單車、創新富民這些熱點話題竟然一個都沒考到，考前參加的培訓班押題、我自己的押題基本都沒用到。”一走出面試考場，山西醫科大學醫學碩士生曾強感慨。
看看這些題目，你會答嗎？
第一題
Q：通常情況下樹大根深，還有種樹叫淺根樹，它的根不能往下生長，所以就集中營養往上生長，樹根很密很多，
“這道題主要考察的是考生的逆向思維能力。” 省政協常委、提案委員會主任朱步樓說，一般的樹木是樹大根深，但淺根樹，比如南方的榕樹，它是充分利用自己生長快速的優勢，
江蘇開放大學校長彭坤明說，淺根樹給人留下了思考的廣泛空間，這個空間也是考生充分展示個性的機會。根深葉茂，淺根樹也可參天，人的學歷、背景不同，但因地制宜、因材施教，揚長避短，一樣可以實現人生目標。
第二題
Q：市區有條河流沒有安裝防護網，有人往河裡扔垃圾，正好被市民老張看到，老張對其進行勸阻，該市民反而用言語攻擊老張，說：你怎麼不在橋上裝防護網？老張向市政管理人員小劉反映此事，如果你是小劉，如何與老張溝通？請現場模擬一下，追問：與老張溝通之後，你會做哪些工作？
“通過這些貼近工作、看似普通的題目，考察考生分析問題、解決問題、與人溝通，以及獲取資訊等的綜合能力。” 朱步樓說。省政府參事室主任王慶五也提到，這道題考的是與人溝通的能力和說道理的技巧，這也是對初任公務員基本素質的要求。
第三題
Q：一些旅遊景點有許多流動的商販，有的從事黑導遊，販賣旅遊紀念品，有些為黑車服務私拉乘客，請就此開展一次專項整治，你如何開展？
江蘇開放大學黨委書記彭坤明認為，這道題看似簡單平常，卻是生活中切切實實難處理的事情。政府年年整治，市民還是不滿意，這道題考察的就是考生智慧創新的能力。
第四題
Q：某小鎮以前的雕版印刷非常有特色，但最近幾年加工業發展較好，當地打算打造特色小鎮，但一部分人主張建設製造業小鎮，一部分人主張建設書香小鎮，你如何有效搜集各方意見？
朱步樓說，此題考察的是考生多管道搜集資訊的能力。江蘇8000萬人中有6000萬的線民，可先通過網路收集，瞭解民意，再將資訊歸納、分析，權衡利弊，最後要能綜合有關資訊，提出建議。
考官考生臨時抽籤，現場錄影
很多人擔心考官會不會打人情分，江蘇省公務員局考錄處負責人表示，上午7點半，考生和考官就全部進場，封閉管理。開考前，考官和考生雙抽籤，按照考官需求量1：1.2的比例確定考官人數，並在現場抽籤分組。考生抽排序，也就是說，7100多名考官和2.4萬多名考生事先都不知道自己會被分到哪個考場、第幾個參加考試。
“想找關係，打人情分完全是不可能的。”他表示，本次面試每個考官小組由7名考官組成。面試計分方法是去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然後取有效分的平均值即為該考生的面試成績。面試結果當場向考生宣佈。為了對考官評分情況進行監督，現場還進行錄影，對考官行為舉止規範情況跟蹤瞭解。現場還有監督員對每位考官進行當場評價，並將現場考核情況作為對考官任期考核的重要依據。
面試結束後，省公務員考錄部門將根據筆試和麵試的總成績，按職位計畫書1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月下旬開始將按照有關規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單並進行公示，辦理錄用手續。
儘管考題愈發靈活、考場更加嚴格、競爭愈加激勵，充滿挑戰的公考之路依然吸引了大批躊躇滿志的考生。最後，小編也祝願每位考生都能取得理想的成績，也希望最終脫穎而出的考生，在崗位上發揮聰明才智，更好地為人民服務！
荔枝新聞綜合整理
轉自：江蘇發展大會
請就此開展一次專項整治，你如何開展？江蘇開放大學黨委書記彭坤明認為，這道題看似簡單平常，卻是生活中切切實實難處理的事情。政府年年整治，市民還是不滿意，這道題考察的就是考生智慧創新的能力。
第四題
Q：某小鎮以前的雕版印刷非常有特色，但最近幾年加工業發展較好，當地打算打造特色小鎮，但一部分人主張建設製造業小鎮，一部分人主張建設書香小鎮，你如何有效搜集各方意見？
朱步樓說，此題考察的是考生多管道搜集資訊的能力。江蘇8000萬人中有6000萬的線民，可先通過網路收集，瞭解民意，再將資訊歸納、分析，權衡利弊，最後要能綜合有關資訊，提出建議。
考官考生臨時抽籤，現場錄影
很多人擔心考官會不會打人情分，江蘇省公務員局考錄處負責人表示，上午7點半，考生和考官就全部進場，封閉管理。開考前，考官和考生雙抽籤，按照考官需求量1：1.2的比例確定考官人數，並在現場抽籤分組。考生抽排序，也就是說，7100多名考官和2.4萬多名考生事先都不知道自己會被分到哪個考場、第幾個參加考試。
“想找關係，打人情分完全是不可能的。”他表示，本次面試每個考官小組由7名考官組成。面試計分方法是去掉考官評分中的一個最高分和一個最低分，然後取有效分的平均值即為該考生的面試成績。面試結果當場向考生宣佈。為了對考官評分情況進行監督，現場還進行錄影，對考官行為舉止規範情況跟蹤瞭解。現場還有監督員對每位考官進行當場評價，並將現場考核情況作為對考官任期考核的重要依據。
面試結束後，省公務員考錄部門將根據筆試和麵試的總成績，按職位計畫書1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月下旬開始將按照有關規定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單並進行公示，辦理錄用手續。
儘管考題愈發靈活、考場更加嚴格、競爭愈加激勵，充滿挑戰的公考之路依然吸引了大批躊躇滿志的考生。最後，小編也祝願每位考生都能取得理想的成績，也希望最終脫穎而出的考生，在崗位上發揮聰明才智，更好地為人民服務！
荔枝新聞綜合整理
轉自：江蘇發展大會