事業編和國企員工怎麼才能轉成公務員編制？

事業單位、國企和公務員看上去似乎都是為國家打工，但其中的差別還是蠻大的。很多國企和事業編的職工，都想進入機關單位，擁有公務員的編制。接下來，遼寧華圖的小編就來為大家介紹一下，

國企和事業編單位的職工們能夠通過哪幾種途徑進入公務員體系。

一、公開選調

公開選調的意思就是面向國企和事業單位人員去選調國家機關的公務員，一般要求處級幹部。但是地方性的公開選調比較少，而且競爭激烈，

畢竟崗位真的是很少。

二、公開選拔

公開選拔則主要是在地方開展，選拔的多為實職領導崗位。公開選拔的崗位也包含了地方黨委、政協、政府、紀委等部門，至於一些涉及到國家安全的特殊職位則不進行公開選拔。事實上，2012年以後這種選拔也很少進行了。

三、公推公選

本質上也是公開選拔，現在只有部分地區開始用這種方式選拔幹部。通常，先由個人自薦組織推薦和群眾舉薦，然後再通過考試、面試、考察等等環節公開選拔，最後進行任命。

四、國考和省考

這兩種考試是進入公務員體系最常見的方式了，

但是就要跟很多剛畢業的年輕大學生們血戰一場。近幾年的公務員招考職位總體呈減少的趨勢，但是報名的人數卻越來越多，考上的難度也可想而知。

綜上所述，事業單位和國企員工想要進入公務員體系主要就是這幾種途徑。當然各地的情況不同採取的措施也不盡相同，自身符合哪種情況，就要看大家的權衡了。