山煤河曲露天煤業召開職代會暨2017年工作會議

山煤河曲露天煤業召開職代會暨2017年工作會議

河曲視窗網訊：(記者 王佳麗) 5月22日上午，

山煤集團河曲露天煤業公司召開第一屆職工代表大會第一次會議暨2017年工作會議。會上黨支部委員、董事長、礦長孫百鎖作了年度工作報告、支部委員王振同志作了黨務工作報告，經理李爭元同志解答了職代會職工代表提案，山煤集團煤業管理公司工會主席李鐵柱出席會議並作重要講話，集團領導及職工代表和列席代表參加會議。會議表彰了2016年度集團湧現出的先進集體和先進個人。

會上，支部委員王振代表公司黨支部向大會作了題為《全面加強党的領導，發揮兩個核心作用，為推動公司健康穩定發展提供保障》的報告。報告主要回顧總結了2016年黨支部工作，並安排部署了2017年黨支部工作任務。

報告指出，2016年是“十三五”開局之年，也是山西露天基建轉生產全力攻堅的關鍵之年。公司在集團、煤業公司黨委的正確領導下，

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷加強党的建設，加強党的領導，圍繞基建轉生產這一主線，以開展“兩學一座”學習教育為契機，以加強組織建設、思想建設、作風建設和制度建設為主要工作任務，為公司全年安全穩定發展提供堅強的政治保障，營造了良好的政治生態。

報告強調，要圍繞“一個中心”、開展“兩項活動”、創新“三個載體”、完善“四項機制”、發揮“五個作用”。

做好以下工作：一是推進黨建工作與企業中心工作深度融合。切實把党的建設獨特優勢轉化為企業創新發展優勢。二是扎實推進“兩學一座”學習教育常態化、制度化和具體化。三是創新黨建工作載體，增強党建工作成效。創新服務載體、宣傳載體和活動載體。四是完善“四項機制”，全面推進從嚴治黨。落實責任機制、強化監督機制、規範選人用人機制、完善考核機制。五是加強黨支部自身建設，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用;加強黨風廉政建設，營造風清氣正的企業環境;加強對群團工作的領導，努力開創群團工作新局面;加強企業文化建設，塑造企業良好形象。

王振號召全體員工一定要把本次會議精神貫徹到位，凝聚企業發展正能量，團結一致，砥礪前行，為實現2017年公司各項目標任務提供堅強的政治保證，

以優異的成績迎接黨的十九大的勝利召開。

董事長孫白鎖向大會做了題為《規範管理流程 提升幹部素養 落實層級管理 重塑山煤露天新形象》的工作報告。報告對集團2016年工作進行了總結，並安排部署2017年各項工作。

報告指出，2016年是公司由基建向生產大轉折的一年，在嚴格控制煤炭超能力生產的大背景下，公司不僅通過了生產礦井的大驗收，而且圓滿完成了集團公司下達的各項安全生產經營指標。在過去的一年，公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。抓基礎、重安全，強化安全生產責任落實，狠抓安全隱患排查治理，深入推行品質標準化建設，大力開展安全宣傳教育，真正把安全生產工作作為首要任務來抓。一年來，先後完成了單項工程品質認證、安全設施驗收、消防驗收、竣工預驗收、竣工大驗收、檔案驗收、安全生產許可證辦理、生產要素公示、環評變更批復等工作。

董事長孫白鎖對2017年工作進行了安排部署，他指出：在確保安全生產、資金鏈延續的前提下，突出抓好幹部素質提升和現場管理水準提高兩條主線，圍繞週邊關係協調、內部管理規範、選煤廠建設三大中心工作，全方位落實各項管理制度，依法治企，為實現做大做強的總目標而竭盡全力。

孫百鎖就2017年公司的主要工作目標提出三點具體措施：一要強化規矩意識，規範管理流程，全面推動各項工作流程運作程式化。二要培養習慣，提升素質，確保礦井長治久安。三要堅持原則、面對現實、順勢而為、實事求是，努力改善企業經營環境。

會議宣讀並表決通過《薪酬分配辦法(試行)》、《中層幹部選拔任用制度》、《“三違”處罰條例》，簽訂了《2017年度安全目標責任書》、《2017年度工資集體合同》、《社會治安綜合治理目標責任書》。會議由山煤集團河曲露天煤業公司工會主席柳巨虎主持。副礦長李志鵬宣佈了2016年度優秀集體和先進個人表彰決定。先進集體代表吳二亮、先進個人代表段裕勤分別作了表態發言。

山煤集團煤業管理公司工會主席李鐵柱對本次會議給予高度評價，他指出：此次職工代表大會既有內容上的明確，又有改革上的舉措，充分體現了公司對職工利益負責，對企業發展負責的責任精神，也充分體現了公司領導科學管理民主決策的嚴肅態度，為公司今後的發展必將打下積極的推動作用。

李鐵柱強調：新形勢下加強基層工會建設，要堅持從工會組織的性質和特點出發，努力建設“六有”工會：一是有依法選舉的工會主席，建設善於維權、開拓進取的骨幹隊伍;二是有獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織;三是有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求;四是有健全完善的制度機制，實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化;五是有自主管理的工會經費，真正用於服務職工和工會活動;六是有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”。

山煤河曲露天煤業召開職代會暨2017年工作會議

董事長孫百鎖同志作《2017年工作報告》

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而且圓滿完成了集團公司下達的各項安全生產經營指標。在過去的一年，公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針。抓基礎、重安全，強化安全生產責任落實，狠抓安全隱患排查治理，深入推行品質標準化建設，大力開展安全宣傳教育，真正把安全生產工作作為首要任務來抓。一年來，先後完成了單項工程品質認證、安全設施驗收、消防驗收、竣工預驗收、竣工大驗收、檔案驗收、安全生產許可證辦理、生產要素公示、環評變更批復等工作。

董事長孫白鎖對2017年工作進行了安排部署，他指出：在確保安全生產、資金鏈延續的前提下，突出抓好幹部素質提升和現場管理水準提高兩條主線，圍繞週邊關係協調、內部管理規範、選煤廠建設三大中心工作，全方位落實各項管理制度，依法治企，為實現做大做強的總目標而竭盡全力。

孫百鎖就2017年公司的主要工作目標提出三點具體措施：一要強化規矩意識，規範管理流程，全面推動各項工作流程運作程式化。二要培養習慣，提升素質，確保礦井長治久安。三要堅持原則、面對現實、順勢而為、實事求是，努力改善企業經營環境。

會議宣讀並表決通過《薪酬分配辦法(試行)》、《中層幹部選拔任用制度》、《“三違”處罰條例》，簽訂了《2017年度安全目標責任書》、《2017年度工資集體合同》、《社會治安綜合治理目標責任書》。會議由山煤集團河曲露天煤業公司工會主席柳巨虎主持。副礦長李志鵬宣佈了2016年度優秀集體和先進個人表彰決定。先進集體代表吳二亮、先進個人代表段裕勤分別作了表態發言。

山煤集團煤業管理公司工會主席李鐵柱對本次會議給予高度評價，他指出：此次職工代表大會既有內容上的明確，又有改革上的舉措，充分體現了公司對職工利益負責，對企業發展負責的責任精神，也充分體現了公司領導科學管理民主決策的嚴肅態度，為公司今後的發展必將打下積極的推動作用。

李鐵柱強調：新形勢下加強基層工會建設，要堅持從工會組織的性質和特點出發，努力建設“六有”工會：一是有依法選舉的工會主席，建設善於維權、開拓進取的骨幹隊伍;二是有獨立健全的組織機構，完善工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會等組織;三是有服務職工的活動載體，滿足職工的多樣化需求;四是有健全完善的制度機制，實現工會工作的群眾化、民主化、制度化、法制化;五是有自主管理的工會經費，真正用於服務職工和工會活動;六是有會員滿意的工作績效，切實讓職工群眾感受到工會是“職工之家”。

山煤河曲露天煤業召開職代會暨2017年工作會議

董事長孫百鎖同志作《2017年工作報告》

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