白陽職場:工作量超額,領導裝做看不到,屬下該不該叫苦? 時間\2017-05-24 小A最近忙到天昏地暗,他每天加班2-3小時都沒辦法把工作做完,有時週六周日都得搭進去。小A想我這麼忙,領導應該看得到,估計不久就給我加人了。我不能去叫苦,不然年終獎估計得縮水。領導不喜歡愛叫苦的下屬。小A的直屬領導B因為家裡有孩子,每天按時下班,即便需要加班,都是把電腦帶回家去做,所以根本不知道小A最近天天加班,甚至有時還會臨時再安排工作給小A。B覺得下屬如果有困難應該會提出來的。有次小A因為太忙,工作出了疏漏,B領導狠狠批評了小A。委屈的小A第一次想到了辭職離開。職場中如果遇到小A的情況,大家要怎麼辦呢? 職場:工作五年,你能掙多少,存了多少? 職場-工作你是求穩定還是不斷跳槽? 職場:工作就是那麼殘酷,要就幹,要就離開,千萬不要混 職場:工作又過小半年,獻給2017年以後繼續踏實奮鬥的職場人 職場:工作和做人一樣越久掙的越多,人生如戲全靠自己 職場:工作三不管原則-你的夢想和我有什麼關係? 白陽職場:工作量超額,領導裝做看不到,屬下該不該叫苦? 深入職場,工作別太死板,否則升職很難 職場:工作6年,發工資竟沒應屆生多!老闆的解釋,讓人難以接受!