他是柳傳志的接班人，年薪七千萬，守護500億市值聯想

他29歲被中國各界譽為“銷售奇才”、“科技之星”。

他在福布斯2011年中國上市公司CEO薪酬排行榜中，以7872萬元的年薪名列H股非國有上市公司第一名。

他兩度接手柳傳志董事長的職位，第二次接手後聯想開始真正地進入‘後柳傳志’時代”。

他就是聯想集團董事長——楊元慶。

他1986年畢業于上海交通大學，之後又選擇到中國科學技術大學讀研究生，並獲得電腦專業碩士學位。畢業以後，他就進入聯想集團，被任命為Sun工作站事業部專案經理。之後，

因為一次投標失敗，他認識到自己的缺點，覺得自己需要在銷售上面勤下功夫。在最初的三年，他從基層的銷售做起，這一個決定讓他的短板得以補全。很快到了1991年，他成為了聯想集團CAD部總經理，採用分銷的新概念，將年銷售額翻了十倍，從3000萬到3億。在一開始擔任CAD部總經理時，很多人認為他不適合當領導，很多同事都覺得他不合適，他甚至還因此沮喪過。

1994年，他又成為聯想電腦公司微機事業部總經理。

一開始，依然是因為他不妥協的性格問題引得大家的不滿，但是在柳傳志的悉心培養下，逐漸學會了妥協。這一下子又打破了新的記錄，聯想賣出自有品牌電腦4.2萬台，躋身於中國市場三甲之列。就這樣，他成了人們口中的“銷售奇才”、“科技之星”。僅僅用了一年時間，他就成了聯想集團決策層核心成員。由於業績節節攀升，很快他又晉升為集團副總裁。2001年，柳傳志更是將聯想的大旗正式交給了他。他由此成為聯想集團總裁兼CEO，並且在當年制定了聯想未來幾年的計畫。2004年，剛成為“聯想少帥”的他便收購了IBM個人電腦業務，而且這時候他剛剛接過柳傳志董事長的位置。2008年被《財富》中文版評為“2007年度中國商人”。

之後，柳傳志一度複出。但是到了2011年，他又再次擔任董事長兼CEO。到了2015年，他同時成為百度董事，任命聯想集團CEO楊元慶為百度更是董事和董事會薪酬委員會成員。李彥宏說：“我們非常高興地歡迎卡裡尼克斯和楊元慶加盟董事會，在百度步入下一個發展階段之際，他們全面的領導經驗和行業專長將為百度帶來巨大價值。”

此外，他的高薪酬也一直成為人們口中的交談熱點。

對此，他曾這麼在公開場合回應道，國內外薪酬體系的統一是聯想一個很大困惑，對於他個人，“我不能比我美國的員工、美國的下屬、美國的高管拿著更低的工資，這個說不過去。”

對於聯想手機方面，他曾接受記者採訪時這麼回答：“雖然我們在中國的手機市場有一段彎路，尤其是從運營商主導的市場過程中我們過渡得不好，但是聯想現在依然是全球智慧手機的主力軍。”

尤其是從運營商主導的市場過程中我們過渡得不好，但是聯想現在依然是全球智慧手機的主力軍。”