為什麼畢業生找不到工作，公司卻又招不到人？

其實這是一則感悟，通過一則“不怎麼樣的25歲，誰沒有過”小視頻可以看出，這不光光是一碗雞湯，更是一則對社會現狀的分析。

現在找工作是怎樣的狀態呢，那些面試官更多的是看中你現在的狀況，有沒有學歷，有沒有經驗什麼的；對人的要求相當的高，但是根本就不為以後去考慮，完全不看重個人的潛力。當你不仔細的去深挖發現去，完全不知道世界上有多少個李安，在你成功之前很多人都不會相信。當然不單單指李安只是求職的一個比喻。

面試官

故所謂才有了千里馬常有，而伯樂不常有，故雖有名馬，駢死於槽櫪之間。我覺得作為一個企業的hr對所謂的面試更多的是去，找那些合適的人，而不是優秀的人，就算再優秀，他不合適一切也是無用工。

面試官

在這則視頻中則是表示，剛開始隱藏這些人的面試身份，結果幾家企業的hr無一錄取，但是當身份揭曉的時候卻讓他們大吃一驚。有幾個面試的人竟然是他們身邊比較熟悉而且優秀的人，但是他們的出身卻都不怎麼樣。

剛來公司時要麼沒學歷，要麼沒經驗；可是潛力是無限的，以前沒有那麼多限制所以他們的才能才得以施展，但是當公司達到一定程度，完全就變樣了。

或許這就是所謂的社會現狀，但是還是希望能夠得到所謂的改觀，並不是說要求太高不好，因為現在所謂的大學類似於許多專科，完全是來混畢業證的，

根本就沒什麼學習力也不瞭解社會，終究來說還是教育問題，不過這個三流大學雖然有這樣的同學，但也不能說全是，一棒子打死。

哪的地方學校人都各有優劣，有些時候可以降低一點求職要求，多一些瞭解，給一些人一個機會，

不然這樣很容易讓千里馬溜之而去。但是這些求職的人，也可以選擇進行適當的創業。還有就是不要抱怨社會有什麼不公平，這些都是自己去爭取的，不過當你足夠優秀時，是金子到哪都能發光。