萬達第三任CEO又離職，背後的原因究竟是什麼呢？

經歷了龔義濤和董策兩任CEO輪換後，萬達電商第三任CEO李進嶺也已離職。

萬達電商今日表示，萬達飛凡CEO李進嶺已於2016年12月提出離職，今年2月正式離職。CEO職位由萬達網路集團副總裁徐輝接管。

根據介紹，李進嶺先後在寶潔公司、摩托羅拉、百事可樂等公司任職。2007年加入藝龍旅行網，主管銷售、管道方面工作。2013年進入芒果網，出任公司CEO。

港中旅集團宣佈中旅總社、芒果網兩家公司合併後，李進嶺兼任中旅總社副總裁，分管線上業務。

萬達飛凡電商頻頻更換CEO已見怪不怪，

從最開始的龔義濤到後來的董策，再到剛離職的李進嶺。2014年8月底成立到現在，換了三任CEO。

業內人士將萬達電商的人才頻繁流動歸結於兩個原因，首先就是萬達作為傳統企業的管理文化與互聯網公司文化格格不入。

龔義濤在離職後曾談到與萬達團隊的磨合，“在萬達，通常先是用PPT的模式向領導請示彙報，所有的事情都需要領導批准才能做，我們互聯網企業出身的人沒有這個習慣，我們的思維是發散型——想到哪裡就說到哪裡”。

“並且當時王健林也不知道要幹什麼，我也不知道要幹什麼”，他透露，自己曾花費3個月的時間才讓管理層明白了O2O到底要做什麼，然後再說服公司其他人進一步推動進展，

因為大多數領導還停留在網購這個層面上。就這個過程，就耗費近一年時間。

除此之外，還有一個原因就是王健林的強勢。他認為，“電商要有考核目標，包括全年目標、半年目標，集團按目標考核，如果一兩次完不成目標，就要調整思路；連續完不成，

就要調整人，萬達事業從不等人”。

在2016年萬達年會上，王健林明確表示，今年要成立飛凡網路科技集團，將其打造成中國唯一的實業+互聯網大型開放平臺。

據瞭解，萬達集團批准了飛凡網路2017年-2019年的發展計畫，同時批准飛凡五年資金計畫。按照此計畫，

飛凡2018年要實現整體贏利，2020年利潤過百億，實現飛凡的整體上市。

據王健林工作報告公佈的資料，2016年，飛凡活躍用戶達到1.5億，飛凡通會員8284萬，新簽合作大型商業中心1799家，中小商家10萬家，以及3600家影城，410家大型醫院，2200家高端酒店，等等。總之，看著是收穫滿滿，成績顯著。

但CEO頻繁換人，一定是哪裡有問題的，也許王健林需要換一個能實現他在年會上提出目標的人選吧。