教育丨襄安中學召開深化教育系統人事制度改革動員會

5月20日上午，全縣深化教育系統人事制度改革動員大會在新一中大禮堂召開。襄安中學校長陳斌代表襄安中學在大會上作表態發言。

5月22日下午，襄安中學在科學實驗中心階梯教室召開深化教育系統人事制度改革動員大會，全體教職工參加。校長陳斌帶領大家學習《關於推進教育系統人事制度改革實施方案（暫行）》，

傳達全縣深化教育系統人事制度改革動員大會精神，隨後他做動員報告，他指出此次改革是針對原績效工資制度失去了激勵功能，同時要解決教師閒置問題。目的是著力解決學校分配不公、幹多幹少一個樣；獎罰不清，幹好幹壞一個樣。理順了校內的分配關係，體現了多勞多得、優質優酬、按勞分配的原則，要打破平均分配思想，體現競爭機制。充分調動全體教職工對教育工作的主動性和創造性。陳斌希望全體教職工思想上要認識到位，領會改革的內容和精神。充分發揮大家的聰明才智，以頂層設計為綱，結合學校的實際，制定該校的人事制度改革方案，充分發揮教代會、工會委員會參與民主監督作用，以確保該校的人事制度改革順利進行。

5月25日，學校黨總支召開支委會統一認識，在隨後召開的行政會議上對該校的人事制度改革方案制定作出了具體佈置。

5月26日，召開工會委員會議，學校向委員們介紹了該校人事制度改革的初步設想，

希望他們在教職工中做好宣傳和徵集意見。

5月27日，學校召開年級部主任和教研組長會議、非教學人員會議，對該校的人事制度改革作進一步的推進。

在動員發動的基礎上，學校成立人事制度改革領導小組，立足該校實際，借鑒其他學校的成熟做法，制定方案，分層次召開座談會，廣泛徵求意見形成初稿提交教代會討論。

來源 | 安徽省無為襄安中學 無為發佈 無為週刊