無為中學召開推進人事制度改革座談會
5月24日下午，
無為中學推進人事制度改革座談會在辦公樓四樓會議室召開，會議由校黨總支書記、全面主持學校工作的副校長徐曉兵主持。校行政班子全體成員參加了會議。
座談會上，學校教職工績效考核領導組組長徐曉兵從確定指導思想和實施原則、成立領導組、確定考核內容、制定考評細則等方面對《無為中學教職工績效考核方案》（討論稿）進行瞭解讀，
特別是對考評細則進行了詳細說明。隨後，與會人員就本方案進行了充分的討論。
徐曉兵最後指出，本方案是事關學校發展和全體教職工切身利益的核心制度，各位行政幹部要充分吸收老師們的合理意見建議，努力使本方案更加科學合理。同時，他就這個方案的修訂完善工作提出了具體要求：一是制度的制定要合法規範。
我們制定的規章制度要與國家的法律法規、上級的政策制度相一致，于法周延、於事簡便。二是制度的制定要立足實際。可以參考借鑒其他學校的成熟做法，使制度具有針對性、可操作性，重在解決突出問題。同時還要盡可能考慮到未來學校發展面臨的新問題，爭取做到新出臺的制度具有前瞻性。三要集思廣益。
各位行政幹部要深入群眾，廣泛徵求意見，集中大家的智慧，進一步補充完善。四要提高工作效率，如期完成本方案的修訂完善工作，保證今年6月份提交教代會討論。
5月20日無為縣深化教育系統人事制度改革動員大會後，我校立即啟動相關工作，分別召開了校長辦公會和處室負責人會議，
就本輪人事制度改革的相關內容進行了深入細緻的研討，並根據中共無為縣委、無為縣人民政府《關於深化教育系統人事制度改革意見》（無發【2017】9號）檔精神，結合本校實際，制定了《無為中學教職工績效考核方案》（討論稿）。
來源 | 無為中學 無為發佈 無為週刊