2017事業單位改革後，門檻將會大幅度提高嗎？

自從事業單位改革消息傳出之後，很多人都害怕危及到自己的飯碗，

如果事業單位改革了，那事業單位的門檻會提高嗎，以後想考事業單位是不是會更難？下面我們一起來看看一個案例，看完後你將知道你想要的答案，我們來逐一分析。

之前，長春市人力資源和社會保障局採取自查、互查、抽查等方式，對市直、城區事業單位聘用制度執行情況進行了專項檢查，市直事業單位聘用合同簽訂率達到99.2%，城區事業單位聘用合同簽訂率達到97.3%。

基本上形成了單位按合同用人、個人依合同履職、雙方靠合同約束的格局，已經確立了以聘用合同管理為基礎的用人機制,實現了由身份管理向崗位管理、由固定用人向合同用人轉變。

不管事業單位怎樣改革，只要事業單位從事人員努力上進，

嚴格要求自己是不會對自己利益造成損失的，你想在公職路上成為一個怎樣的人，命運都掌握在自己的手中。