國資委：央企改革絕不會出現“下崗潮”
十二屆全國人大五次會議新聞中心於3月9日14時30分在梅地亞中心多功能廳舉行記者會，國務院國有資產監督管理委員會主任肖亞慶、副主任張喜武、副主任黃丹華和副秘書長、新聞發言人彭華崗，
《中國經濟週刊》視覺中心首席攝影記者 肖翊 攝
2016，央企“瘦身健體”減少2730個法人
在回顧2016年國企改革重大進展時，國資委主任肖亞慶介紹，國資委會同有關部門在具體規章和具體方案上一共出臺了38件。
在中央企業改革上，去年初在集團層面推進十項改革試點，2016年在集團層面基礎上逐漸深入到二級、三級到基層，層層落地推進改革。從全國的範圍來看，全國各省市、自治區一共出臺了760多項具體方案和具體舉措，開展了200多項試點。
“改革中的一些重點領域和難點問題，也取得了很多突破。”肖亞慶介紹，“如公司的法人治理結構，董事會選聘經理人，有的董事會直接選聘總經理，
他指出，在改革過程中，進一步推動中央企業重組，使得資源進一步優化。寶鋼和武鋼為代表的中央企業重組，不僅去了產能，品質和效益提升了，結構在進行優化。
“去年改革中，值得一提的是“瘦身健體”，中央企業減了2730個法人，數量是不小的。”肖亞慶表示，這些法人的去除使管理層級縮小，更使管理穿透能力進一步增強。
肖亞慶介紹，去年，中央企業的營業收入是23.4萬億元，同比增長2.6%，利潤達12300多億元，增加了0.5%。今年1-2月份，中央企業進一步保持了去年特別是四季度以來經濟穩定向好的趨勢，營業收入3.7萬億元，增長了15.2%，利潤是1686億元，增長了29.1%。“從這些數字，我們也看出，
《中國經濟週刊》視覺中心首席攝影記者 肖翊 攝
絕不會出現“下崗潮”
肖亞慶介紹，去年中央企業在瘦身健體過程中，也包括去產能，
下一步，中央企業在這些“僵屍企業”的處置、困難企業的治理和瘦身健體減少法人層級、減少管理層級中，必然要涉及到一部分職工。今年1-2月份又有357家法人單位減少，這些過程當中涉及到的職工，到目前為止都得到了妥善安置。
“下一步，在改革過程中，我們會把職工的利益、職工的安置放在一個突出重要的位置，絕對不會出現什麼“下崗潮”問題。”肖亞慶表示，“改革要讓更多的職工有獲得感，要符合企業長遠發展規律，最終的目的是在改革過程中，在企業長期發展過程中，能夠保護職工的利益和權益。”
2017國企改革重大舉措
那麼，未來一年，國企改革還將有哪些新舉措？
肖亞慶介紹，2017年，在幾個方面要實現突破：
一是加強國有資產監管，要在監管的系統性、有效性、針對性上下功夫。
二是要強化風險控制。
三是要深入推動中央企業的重組。“圍繞凝聚力量、結構調整，在鋼鐵、煤炭、重型裝備、火電等方面，不重組肯定是不行的。”肖亞慶說。
四是推進瘦身健體提質增效，還要剝離辦社會職能，解決歷史遺留問題。
五是加快公司制改革，今年在中央企業完成公司制改革。
六是在混合所有制改革上，數量上要擴大，層級上要提升，更要有深度的進一步拓展。
七是全面從嚴加強國有企業党的領導、党的建設。
混合所有制改革要進一步突破
今年《政府工作報告》中提出，要深化混合所有制改革，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、軍工等領域都要有實質性的進展。國資委將如何推動這項工作？
“2017年混合所有制的突破口要進一步擴大。”肖亞慶表示，首先，適合在三四級企業搞混合所有制改革的就在三四級搞，有的企業希望層級再進一步升高，要根據實踐的發展和效果來看。二是混合所有制改革確實是要讓各個股東方、利益方都得到利益。
“混合所有制改革不是說所有的國有企業、中央企業都要搞混合所有制，適合於搞的就搞混改，適合於控股的就控股，適合於百分之百的就百分之百的國有股。”肖亞慶強調，宜混則混，宜獨則獨，宜控則控，也可以參股，國有企業不一定控股，也可以參股。混改是重要舉措，但不是唯一舉措。
絕對不會出現什麼“下崗潮”問題。”肖亞慶表示，“改革要讓更多的職工有獲得感，要符合企業長遠發展規律，最終的目的是在改革過程中，在企業長期發展過程中，能夠保護職工的利益和權益。”2017國企改革重大舉措
那麼，未來一年，國企改革還將有哪些新舉措？
肖亞慶介紹，2017年，在幾個方面要實現突破：
一是加強國有資產監管，要在監管的系統性、有效性、針對性上下功夫。
二是要強化風險控制。
三是要深入推動中央企業的重組。“圍繞凝聚力量、結構調整，在鋼鐵、煤炭、重型裝備、火電等方面，不重組肯定是不行的。”肖亞慶說。
四是推進瘦身健體提質增效，還要剝離辦社會職能，解決歷史遺留問題。
五是加快公司制改革，今年在中央企業完成公司制改革。
六是在混合所有制改革上，數量上要擴大，層級上要提升，更要有深度的進一步拓展。
七是全面從嚴加強國有企業党的領導、党的建設。
混合所有制改革要進一步突破
今年《政府工作報告》中提出，要深化混合所有制改革，在電力、石油、天然氣、鐵路、民航、軍工等領域都要有實質性的進展。國資委將如何推動這項工作？
“2017年混合所有制的突破口要進一步擴大。”肖亞慶表示，首先，適合在三四級企業搞混合所有制改革的就在三四級搞，有的企業希望層級再進一步升高，要根據實踐的發展和效果來看。二是混合所有制改革確實是要讓各個股東方、利益方都得到利益。
“混合所有制改革不是說所有的國有企業、中央企業都要搞混合所有制，適合於搞的就搞混改，適合於控股的就控股，適合於百分之百的就百分之百的國有股。”肖亞慶強調，宜混則混，宜獨則獨，宜控則控，也可以參股，國有企業不一定控股，也可以參股。混改是重要舉措，但不是唯一舉措。