剛步入職場的你 是否也有這樣的情緒？

都說畢業季是失業季，實習季是分手季。不知道你是否也面臨這樣的困境。

陸陸續續的大學生踏上了尋找工作的旅途，找工作是件耗費很大精力的事，公司不計其數，各行各業，

難以選擇。像站在十字路口不該往那走的迷途羔羊。會各種驚慌失措！工作全靠誤打誤撞來尋找。期間看到了各種公司，各種行業，各色人等，還想再好好找找，抱著下次就能遇到適合自己工作的心態，繼續尋找。可是忘記了時間是不等人的，到了一定的時間，看到身邊的同學都有一份不錯的工作，而自己還在漂泊，心慌意亂的自己就盲目進了一家公司，但也緬懷著這兩種心理。

一、開始信心滿滿，可是沒幾天就開始抱怨，總覺得單位對自己重視不夠。各方面的條件不好，在薪酬、工作環境、重視程度等方面要求沒有自己想的那麼好，然後做出了有失偏頗之舉。是自身要求過高還是公司真沒有人情味？

二、急於展現自己的才能和實力，

盼望儘快得到他人的認可和刮目相看，因而表現得過於張狂，顯得鋒芒畢露。這樣做的後果，只會適得其反，招人厭煩。不知道是剛步入職場的人太單純還是這社會太複雜的緣故。

面對這樣的情況心裡會有一種落差，感覺現在的能力配不上自己的野心，也辜負了當初信心滿滿的心態。

面對這樣壓力的時候，大多數人脾氣暴躁，啥都忍不住發火，整個悶得慌，想辭工作。突然就變成一個人，沒有以前活潑，懷念過去，認為過去是美好的，過去自己是有價值的。現在的自己一文不值。

但話又說回來，安博教育認為，作為職場新人，在強調單位對自我滿足程度的同時，首先要考慮你對單位付出了多少，為單位贏得了多少利益，

你的付出是否與你得到的成正比，綜合考慮自身的因素，不要進入看自我的誤區。