瀘州人才市場供求分析出爐 年齡、文化等用人單位都要“挑”
俗話說“男怕入錯行，女怕嫁錯郎”。現代社會，不論男女，“入錯行”都無法成為人生的贏家，所謂一步錯，步步錯，那麼到底如何選擇呢？日前，瀘州最新的人才人力資源市場供求狀況分析出爐，
勞動力需求主要集中房地產、餐飲服務等行業
勞動力需求從產業上來看，對勞動力的需求仍集中在第二、三產業，占三大產業比重的98.17%,成為瀘州勞動力需求的主要來源。
對勞動力的需求從行業上來看，
分析：主要原因是：一是目前，我國酒業正處於發展調整的關鍵期，我市製造業中酒業生產、銷售及與酒業相關的企業也在為轉型提供必要的人才儲備，
二是目前正值消費旺季，這個時期也是批發和零售業、住宿餐飲服務等行業的旺季，加上該類行業就業的特殊性，如：行業薪酬待遇、勞動保障及企業文化等對員工缺乏吸引力，工作時間長，致使行業內人員流動性較大，行業內的餐飲服務、行銷人員等服務類工種長期處於缺工待招狀態，
三是房地產行業受政府出臺多重政策利好的刺激，瀘州樓市逐步回暖，企業對房地產業務人員、建築人員的用工需求也有所的增加.
(責編：章華維、高紅霞)
年齡、文化程度、性別 用人單位都要“挑”
從年齡段來看，主要集中在16-24歲年齡段和25-34歲年齡段，兩者合計約占總需求的78.83%，這兩個年齡段人員是勞動力需求來源的主體。而且在調查中，
從文化程度來看，企業對勞動者的學歷總體要求不高，對初中及以下、高中學歷的用人需求占主導地位，占總需求的77.19%；對大專、大學的用工需求比重分別為16.92%和2.00%，對大專學歷的需求同比上升、環比下降,對大學學歷的需求同比下降、環比上升。
從性別上看，本季度男性求職人數略高於女性求職人數，
收入方面 月入3000算低 月入上萬也不是問題
說到收入，記者做了一個隨機的街頭採訪，在採訪中，不少25——35歲的青年認為，在瀘州基本上每個月要4500——7000元的收入才能過得“中規中矩”，如果低於這個界限，那生活基本是“吃緊”的狀態。
市民劉先生說：“作為一個上班族，我們的工資基本上都是花在房貸、車貸上，以及日常的生活開銷，所以一個月沒有這麼多的話，根本就所剩無幾。”
在招聘中，不少企業也明確了月薪，記者發現，無論是高中、大專、本科生，一般的崗位設定的月薪都在3500——10000元不等，具體的還需企業與用人單位之間的各種需求而定。
專業技能要求重要 有總比沒有好
對求職人員有技術等級要求的約佔用人需求人員的24.84%,與上季度比較有所上升。
在所有求職人員中，無技術等級或職稱的求職人員占總體82.68%，與上季度比較有所下降。
供求狀況對比看，有技術等級或職稱的就業情況明顯好於無技術等級或職稱的就業情況；無技能求職人員量較大，加大職業培訓力度，提高求職者就業技能越顯重要。
記者 王燕
根本就所剩無幾。”在招聘中，不少企業也明確了月薪，記者發現，無論是高中、大專、本科生，一般的崗位設定的月薪都在3500——10000元不等，具體的還需企業與用人單位之間的各種需求而定。
專業技能要求重要 有總比沒有好
對求職人員有技術等級要求的約佔用人需求人員的24.84%,與上季度比較有所上升。
在所有求職人員中，無技術等級或職稱的求職人員占總體82.68%，與上季度比較有所下降。
供求狀況對比看，有技術等級或職稱的就業情況明顯好於無技術等級或職稱的就業情況；無技能求職人員量較大，加大職業培訓力度，提高求職者就業技能越顯重要。
記者 王燕