驚歎！Uber深陷醜聞 CEO走進公司哺乳室裡“冥想”
【TechWeb報導】6月8日消息，據國外媒體報導，在經歷了親人遭遇變故和Uber的醜聞動盪之後，這家公司的CEO特拉維斯·卡蘭尼克剛剛學會如何調整呼吸了。
驚歎！Uber深陷醜聞 CEO走進公司哺乳室裡“冥想”
根據Uber董事會成員Arianna Huffington的說法，Uber籠罩在性騷擾醜聞和各種指責之下，CEO卡蘭尼克選擇在辦公室裡進行——“冥想”。這是瑜伽裡實現入定的一項技法和途徑，把心、意、靈完全專注在原始之初之中，最終目的在於把人引導到解脫的境界。
但是，Huffington稱，因為辦公室沒有專門的房間供咱們的CEO進行冥想或是其他“自我沉思”的房間，
Huffington稱，“真的是這樣，上周我們在辦公室的時候，他說，我真的需要去冥想，以便能在當下做出正確的決定。這是一個令人驚歎的時刻。”
“然後，他真的走進了一個哺乳室，因為我們還沒有冥想室，”這位在2016年加入Uber董事會的Huffington說，“卡蘭尼克回來了，你可以看到他處理決策方式的改變。
在這天之前，Uber剛剛宣佈，解雇了20多名員工，作為對性騷擾指控的內部調查的一部分處理決定。另一項內部調查則有美國前司法部長埃裡克霍爾德領導。
這兩起調查始於今年2月，一名前員工在博客上寫了一篇博文，詳細描述了Uber性騷擾、性別歧視和不專業的商業行為。
自那以來，這家叫車服務公司捲入了一系列醜聞，並失去了十幾位高層管理人員，其中包括總裁Jeff Jones、工程總裁Amit Singhal、財物主管Gautam Gupta和自動駕駛汽車專案負責人Gautam Gupta。
今年2月，卡蘭尼克自己還在公眾面前成為眾矢之的。當時一段視頻捕捉到，卡拉尼克與司機在票價問題上爭吵的情況。他後來為這次會面道歉。
兩周前，兩名優步投資者給該公司董事會寫了一封公開信，批評該公司是“一種對缺乏尊重、排外、缺乏多樣性、以及對各種形式欺淩和騷擾的容忍文化”。
Huffington還寫了一本名為“茁壯成長”的書，講述了睡眠的重要性。
“卡蘭尼克開始意識到，當他得到足夠的睡眠時，他會做出不同的決定。”然後他開始冥想，”Huffington說，她相信辦公室冥想室有一天會像在會議室開會一樣普遍。
Huffington也放棄了一些類似的東西，她補充說，我們可以期待Uber的“管理層重組”，不過她沒有透露具體時間。
Uber沒有立即回復媒體的置評請求。但與此同時，長吐一口呼氣。