《山西省女職工勞動保護條例》為全省253萬名女職工撐起保護傘
姐妹們，還在擔心遭到用人單位不平等待遇嗎？
還在擔心經期、孕期等得不到很好的保護嗎？
哺乳期的媽媽們，還在擔心自己哺乳遇到的尷尬嗎？
在山西，這些你全部不用擔心！
因為有一部專門來保護你的條例——《山西省女職工勞動保護條例》。
《條例》從2015年10月1日起施行，到今年，已經實施近兩年了。那麼實施近兩年來，《條例》的落實情況如何呢？
6月2日上午，省人大常委會執法檢查組召開會議，聽取省政府及其有關部門實施《山西省女職工勞動保護條例》的情況彙報。
彙報會上，張茂才充分肯定了省政府及其相關部門在貫徹實施《山西省女職工勞動保護條例》中取得的成績，
這次執法檢查共有9個方面：
4月中旬，省人大常委會執法檢查組在全省範圍內對《山西省女職工勞動保護條例》的執行情況進行執法檢查。3名執法檢查組組長分別由省人大常委會副主任擔任。
執法檢查組通過對《條例》實施情況的執法檢查深入宣傳《條例》，
檢查內容共有9個方面：
◆縣級以上人民政府及其相關部門落實女職工勞動保護領導和監督職責情況；
◆用人單位建立健全女職工勞動保護制度，提供符合國家規定的工作環境、勞動條件和勞動保護用品，開展安全生產、職工衛生和心理健康知識培訓，執行國家禁忌規定，預防和制止對女職工的性騷擾等的情況；
◆女職工權益保護專項集體合同簽訂、履行情況；
◆女職工“五期”勞動保護及產假、哺乳期、哺乳時間規定的執行情況；
◆女職工生育津貼、衛生費、營養補助及計劃生育費用規定的執行情況及存在的問題；
◆用人單位女職工衛生室、孕婦休息室、哺乳室等設施建設，特別是解決流動、分散性女職工生理衛生、哺乳等方面困難的情況；
◆用人單位執行女職工健康檢查的次數、項目、金額以及女職工職業健康檢查的情況；
◆各級工會及基層工會組織履行監督職責及代表維護女職工權益工作的情況；
◆《條例》實施過程中存在的困難和問題以及修改建議。
《條例》落實情況我們用數位說話！
這部全國首創的“超體貼”的地方性法規真正關愛到全省253萬名女職工和千萬家庭。省總著力推進女職工權益保護專項集體合同工作，于每年3月集中開展“女職工維權行動月”活動，把《條例》內容納入女職工專項合同。全省共簽訂女職工專項集體合同1.39萬份，覆蓋企業3.67萬家、女職工90.8萬人，有力地維護了女職工的權益。
此外，全省已建“媽咪小屋”358家，其中省級“媽咪小屋”194家、省級示範點91家。“媽咪小屋”的規模不斷擴大、功能不斷豐富、運作不斷規範。公共場所的小屋逐步實現服務社會化。
成效顯著，遍地開花！
這是怎樣的一部條例！
《山西省女職工勞動保護條例》作為全國首部女職工勞動保護地方性法規，一經出臺就在全國受到廣泛關注。《條例》在全國率先提出女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期等“五期”保護，並將“衛生福利”等內容作出了具體規定。《條例》有很多具體的、數字性的規定，給女職工帶來很多具體的福利。
積極配合宣傳
「等等……」
目前，執法檢查正在全省範圍內全面鋪開。
有這樣一部惠及女職工身心的條例一直在為大家保駕護航！姐妹們，還在擔心什麼呢？
編輯：曉貳
◆各級工會及基層工會組織履行監督職責及代表維護女職工權益工作的情況；
◆《條例》實施過程中存在的困難和問題以及修改建議。
《條例》落實情況我們用數位說話！
這部全國首創的“超體貼”的地方性法規真正關愛到全省253萬名女職工和千萬家庭。省總著力推進女職工權益保護專項集體合同工作，于每年3月集中開展“女職工維權行動月”活動，把《條例》內容納入女職工專項合同。全省共簽訂女職工專項集體合同1.39萬份，覆蓋企業3.67萬家、女職工90.8萬人，有力地維護了女職工的權益。
此外，全省已建“媽咪小屋”358家，其中省級“媽咪小屋”194家、省級示範點91家。“媽咪小屋”的規模不斷擴大、功能不斷豐富、運作不斷規範。公共場所的小屋逐步實現服務社會化。
成效顯著，遍地開花！
這是怎樣的一部條例！
《山西省女職工勞動保護條例》作為全國首部女職工勞動保護地方性法規，一經出臺就在全國受到廣泛關注。《條例》在全國率先提出女職工經期、孕期、產期、哺乳期、更年期等“五期”保護，並將“衛生福利”等內容作出了具體規定。《條例》有很多具體的、數字性的規定，給女職工帶來很多具體的福利。
積極配合宣傳
「等等……」
目前，執法檢查正在全省範圍內全面鋪開。
有這樣一部惠及女職工身心的條例一直在為大家保駕護航！姐妹們，還在擔心什麼呢？
編輯：曉貳