用我10年的親身經歷告訴你：為什麼工資不透明！
- 時間＼2017-06-12
【職場成功經】在我創業之前，曾就職於一家大型重工企業，辭職的時候，職務是業務部副部長。
那公司工資基本算是透明的，因為是根據崗位制定的，就算是有點小獎勵，但也不會差太大，
然後不可避免的就造成員工心態發生變化，產生抱怨，影響工作效率。
如果你是老闆，你會對員工的工資實行透明制度呢還是保密制度呢？
【職場成功經】在我創業之前，曾就職於一家大型重工企業，辭職的時候，職務是業務部副部長。
那公司工資基本算是透明的，因為是根據崗位制定的，就算是有點小獎勵，但也不會差太大，
然後不可避免的就造成員工心態發生變化，產生抱怨，影響工作效率。
如果你是老闆，你會對員工的工資實行透明制度呢還是保密制度呢？