Uber“有毒”離職頻發 雷軍為什麼只投資“熟人”
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最近有一檔互聯網電視節目很火，叫《吐槽大會》，而每次請的嘉賓也都是話題性十足，比如最近就有請到了YY最火的男主播——mc天佑。很多人都在吐槽該主播的喊麥文化低俗的同時，
而很多時候輿論的導向性是非常之強的，就連全球性的大公司Uber都沒能倖免。
Uber被稱為“有毒”的企業文化，近來陷入了海量負面新聞中，Uber的“企業品性”遭到了輿論的質疑和批評，一些人鼓勵親戚朋友離開Uber這家爭議極大的公司。
而目前該公司的“二把手”，傑夫·鐘斯（Jeff Jones），擔任Uber總裁不到一年的時間卻也要離職了。
消息人士稱，鐘斯的離職，和Uber目前陷入一連串的負面新聞有關係。很顯然，近來爆發的負面新聞已經讓他的工作“騎虎難下”。眾所周知的是，不久前，Uber已經爆出了性騷擾醜聞，一名前女性員工指控Uber內部存在性別歧視、性騷擾等現象，而且Uber人力資源部門置若罔聞。
一些媒體認為這說明Uber的企業文化、管理風格等存在嚴重問題，這種“有毒”的企業文化甚至會殃及員工和消費者。
在過去的幾個月時間裡，已經有不少Uber的管理層和員工離職。另外，近期Uber公司將會發放2016年的獎金，外界認為許多員工在拿到獎金之後離開Uber。
或許這個就叫做“得道者多助，失道者寡助”吧！
而很多時候，一些自以為是的“假動作”可能會起到負面的效果，比如中國現在國富民強，
我就想問問會議的主辦方，你的良心不會痛嗎？
庫克內心應該是：Are you ok...
還有一種可就是純粹“良心不會痛了”，畢竟父母給交高額的學費可不是希望上課時在打遊戲的，並且連老師也欺騙到了。可惜天網恢恢疏而不漏，被同學給拍出來放網上了。
最後分享一下今天看到的早期雷軍在講投資人會投錢給什麼樣的人的視頻，首先他十分堅定地樹立了自己的立場——絕對不投錢給不熟悉的人。
而給“陌生人”投資也只會出現在兩種情況裡，一種是事業得到了投資人的認可，看好它的收益；還一種是投資人得到過其幫助，出於一種信任和報恩的心態。
而面對尋求投資的人，雷軍的建議是，在有好的idea和團隊時，第一筆錢應該是來自信任自己並且自己也不怕辜負別人信任的人，畢竟有風險存在，而自己的信用則是一個長久的累積過程，並且也是雙方的。
看來，要想學會做生意，還是得先學會做人。
標籤： TechWeb微晚報 TechWeb 雷軍投資 UberCEO 蘋果CEO庫克( 責任編輯:沈麗君)
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