團隊：《天天向上》有史以來最尷尬的話題

《天天向上》自歐弟退出、田源因出軌醜聞一蹶不振、小五回國服兵役後，曾經芒果台的王牌綜藝節目《天天向上》收視率暴跌。王牌主持人“汪涵”心力交瘁，正因收視不理想，《天天向上》也曾多次調檔，

而同為王牌節目《快樂大本營》，自開播20年以來，江湖地位穩定。快樂家族成員在新老手相互協助下陸續成為芒果台台柱。

這就是團隊穩定與否的重要性！

團隊不穩定，有人說是老闆逼的，有人說是同事害的，很多小問題，都可能成為團隊成員不爽而離職的關鍵，看看你中了幾條！

1、陰陽怪氣的說：“你是XX大學高材生，在我們這裡大材小用啦！”。

2、過度客氣的說：”XX同志呀，這件事就麻煩你去做一下可以嗎？“

3、無中生有的說：“這事我從來沒有這麼說，問題出在哪裡？你的責任你自己承擔！”

4、無名之火的說：“本來就是你的問題，哪怕別人說你好話，你都不要無視你的問題！”

5、小題大做的說：“別看是小事情，這個反映到你做人做事有問題，你難道還否認？”

6、指桑駡槐的說：“你怎麼跟某人一樣呢？我都說了2年了，還是這樣的不明事理！”

7、毫不客氣的說：“今天的效益不好，獎金就停止發放了，加薪也暫時擱置！”

不爽同事

1、賤骨頭：與不自尊，不知道羞恥，不知道好歹的人共事，

2、蛇入鼠出：行動隱秘，然後冷不丁給你來一擊。

3、養蟲成蛇：明明是自己帶出來的徒弟，結果反過來威脅你。

4、兩面三刀：居心不良的人，陰險狡詐，處處刁難你。

5、搬弄是否：蓄意挑破離間，引起職場糾紛。

就馬雲說了：員工離職原因很多，只有兩點最真實：

1、錢，沒有給到位！

2、心裡，委屈了！

小編想說：團隊不穩定，業績搞不定！

但是，很多人認為《天天向上》收視率暴跌還有別的原因，

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