工資大曝光！那個打人的申通快遞員，一個月的工資到底有多少？

近期申通快遞員打人事件一直還在引發討論，人們大部分都在指責快遞員太過份，

服務態度惡劣。不過今天不談誰對誰錯，只談那個申通快遞員為什麼那麼看重這200塊錢，他們的真實工資到底有多少？

投訴對於快遞員來說真的很重要嗎？

引發此次事件的還是因為客戶沒收到件卻被顯示已經簽收，據從事快遞業五年的朋友說，這種情況其實非常多。主要在於各快遞公司對於時效性有要求，不能超時送達，所以快遞員為了不超時只能提前弄成已簽收狀態，

這樣就避免被罰款。

並不是只有申通才是這樣，在快遞行業這種情況很常見。只不過很多人都能收到快件，所以也不會在意提前幾個小時顯示的已經簽收狀態。

現在各種各業都在提升效率，增強服務意識，對於客戶的投訴都會影響到快遞員的工資。

像一個投訴扣200塊錢這樣的情況，對於快遞員來說影響還真不小，他們送一個件也就1塊錢，為了一個件扣200塊他就得多送200件才能掙回那麼多，焦急之下做出這種傻事也是情有可原，不過卻不能原諒。

申通快遞員工資有多少，扣兩百塊錢真的那麼重要嗎？

很多人會說不就是扣200塊錢嘛，至於那麼激動嘛。不激動也沒辦法啊，可以說這200塊錢可是這些快遞員幹兩天才能掙到的工資。

大家都在網上說快遞員工資能夠月入上萬，其實都是不真實的。真正的情況卻是9成的快遞員工資都是在3000-5000之間，月入上萬只是個別人。

如果是在二三張城市，順豐跟京東快遞員的工資還好，但是做為三通一達裡面的申通快遞員，

基本工資不到兩千，算上送件提成以及各種補助才能掙3000多塊。

那位有五年快遞從業經驗的朋友也在三通一達快遞呆過，說基本上工資都差不多，沒有好區域的確只掙三四千塊，後面到其它快遞工資才好了不少。

所以在別人看來被扣200塊錢不是很多，

卻是那個申通快遞員兩天的工資。扣了那麼多，當月的工資可能連3000塊都拿不到了。快遞員的工作掙的都是血汗錢，真的不容易。