深圳雇主請來怪保姆：孩子交給誰帶才放心？

一則“雇主家中請來怪保姆，淩晨‘搶’孩子、還詭異地笑”的新聞再次引爆育兒話題，

加上前一段的杭州保姆縱火案，讓大家毛骨悚然。那麼，孩子交給誰帶才放心呢？

01/保姆帶

近期的新聞來看，杭州保姆放火，深圳保姆精神病，哪一個都不省心。保姆是家政公司提供的領工資的家政人員，幹一份工作，領一份工資。大家是名副其實的主顧關係，界限清清楚楚。就像你在單位上班，有勞工合同、有上下班時間、有加班的限度。正常情況下，

你吩咐保姆怎麼做，保姆有義務按照你的要求做，大家相安無事，各得其所。請得起保姆，請個放心靠譜的保姆是保障一切主顧秩序、省心省力的前提。如果兩個條件不能滿足或者因為觀念的原因不願意請保姆呢？

02/奶奶帶

毫無疑問，奶奶是自家人，是老公的親媽，孩子的親奶奶，根正苗紅的血緣關係擺在那。一切為兒子孫子著想，自己家的後代，奶奶不計較多帶一會兒稍帶一會兒，

更不會像新聞裡的保姆一樣殺人放火，她的勞動是建立在情感邏輯上的。

但奶奶也是家裡的長輩，有的甚至帶過很多的娃，實踐經驗豐富。無論從長輩的角度還是從專業嫺熟，人家都有足夠的發言權。“我是他媽媽，可以不聽他的。”當奶奶的育兒經和現代醫學發生衝突，在家庭中如何解決？奶奶對兒子兒媳婦不滿意了，完全可以甩手不幹，人家本來也沒義務給你當帶娃志願者啊！當奶奶的生活習慣、觀念與媽媽不一致，

各種雞毛蒜皮的家務事能夠演變成一場很大的悲劇。

03/媽媽帶

很多家庭裡是媽媽放棄了職場，為了孩子回歸家庭。自己親生的自己帶，覺得放心。沒了有安全隱患的保姆，沒了扯不斷理還亂的婆媳關係，

但家裡減少了一份收入，家庭抗風險的能力減弱，爸爸能承擔這份壓力嗎？媽媽做好了忍受社交範圍狹窄憋悶的壓力了嗎？當家庭的各種壓力以極端的方式襲來，同樣可以演變成危險孩子健康成長的因素。

不是每個保姆都是“問題保姆”，當我們把孩子交給保姆，就做好建立一切安全秩序規則的準備。當我們把孩子交給奶奶或媽媽，就做好斡旋各個家庭成員關係的準備，

給每一個付出的人一份理解和尊重，確保家庭關係的和諧，為孩子創造安全、健康、和諧、快樂的生長環境。