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社群時代如何做一個好群主?

社群價值巨大,但目前挖掘出來的只是滄海一粟。

對群主來說,管理社群是一個情商與智商並舉的高難度活兒,非一般人可為。

社群,僅僅只是建個群就可以了嗎?

社群運營的三個層次是:學習+社交+協作。作為群主,身體力行保持群成員間的連接度、情感度和參與度是重中之重。

01打通群成員之間的相互連接

相信大家都遇到過這樣的情況:剛建立群時都非常活躍,但過不了幾天,群裡每天只看到有幾個人發發表情、問問好,

偶爾丟一篇文章。群沒有了活躍度,也就慢慢死掉了。

為什麼?

因為這些人彼此間的連接度非常低。有的人和群友、甚至群主之間沒有任何連接。彼此都是陌生的,當然群就死掉了。當你試圖在群裡組織任何活動時,也再難有響應。

人和人之間絕不能只是在群裡產生社交關係,還應該在社群之外也產生連接。線上聊百次,不如線下見一面。這才是一個正常的社群裡面應該擁有的社交關係。

群主是一個社群最大的連接點。每個新成員入群時必須先做詳細的自我介紹——是哪裡人、做什麼工作等。這裡推薦一個方法:讓新人爆照!

以我加入的社群來看,只要新夥伴把照片一丟到群裡,就能引來強烈反應。男的來了,女孩子會上去調戲;女的來了,男孩子過來談家常。小夥伴會問你有什麼愛好、是否單身等等。

通過自我介紹,認可你的群友會主動加你好友,

連接度自然就提高了。

添加好友之後不時在朋友圈點個贊,對方發言時你捧個場,產生的互動多了,連接有了,社群自然也就活了。

02增強群成員的情感度

人有時候需要有成就感,能獲得成就感的一種方式,就是感覺自己得到大家的認可。