人在職場“野心”不能沒有，除非你不想升職、不想賺錢！

“野心”一詞從來都被人作為貶義使用，比如“狼子野心”，就好像狼這個動物一樣，即使擁有再多的優點，也不如一個缺點更容易被記住。既然身在職場，沒有野心就意味著沒有追求，

連目標都沒有了哪裡還有提升的動力？

1、什麼是野心？為什麼要有野心？

我們可以把野心理解為王健林所說的“小目標”（一個億），當然這個目標一般人也想不到，多數都是提升生活品質、賺更多的錢、在公司當上領導之類的“想法”，如果一個目標不能變為具體的數位或者明確的位置，

那就是空話。

賺多少錢才算更多？一百萬？兩百萬？還是說這個月剩下的錢比上個月多一點？我想哪怕是決心年兩年後能買的起一套房都比上面的更加確切。英語老師把英文ambition（野心），用諧音“俺必勝”交給學生，以便更容易記住，也很貼切，當然也有其他意思，比如“追求的目標”，所以“野心”也要有底線，就看你怎麼去理解。

2、“野心家”決不允許自己在同一個地方跌倒兩次！

“失敗乃成功之母”，但是過於“戀母”就是你的不對了。學會總結過去遇到的經驗和教訓，沒事手邊準備一個小本子，隨時記錄總結，回去之後思考同類的問題應該如何解決，那麼下次在遇到同樣的事情時不但不會摔跤，還能更高效、快速地解決，

試問能擁有這樣的員工，老闆怎能不委以重任？如果老闆沒有重視自己，那就是老闆的愚鈍，這樣的庸主不跟也罷。

3、有“野心”的人做事更加賣力！

一個有目標的人很清楚下一步該如何走，並且知道這樣做能夠使自己獲得怎樣的收益，自然會更加用心、賣力。

與此同時也會發現自身存在的不足，就是為了自我提升而卻學習的方向也會更加明確，甚至能站在公司、老闆的角度，從大局出發去考慮問題，從而使自己的“分內事”更加貼合公司的發展路線。

有一句臺詞說的好：“錢能解決的都不是問題。

”那麼現在最大的問題就是沒有錢，既然已經沒有錢了，再沒有賺錢的野心，那麼你所做的一切就是“方向不對，努力白費”！

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