從軍師聯盟中看職場：你可以很柔弱，但請不要一直都弱
文 | 洪生鵬
熱播電視劇《軍師聯盟》是從魏國司馬家的角度來寫後三國時代，將司馬懿演的才高八斗、有智慧。通過對權謀與情感的描述，抒寫魏國大軍師司馬懿如履薄冰、機智傳奇、謀冠天下的一生傳記。
軍師聯盟劇情簡介:
該劇傳奇地展現了司馬懿（吳秀波飾）的一生，展現了一個波瀾壯闊的後三國英雄時代。
年輕的司馬懿本是個膽小謹慎的書生，因為有“鷹視狼顧”之相，回頭看了曹操（於和偉飾）一眼，從此和曹家結下了不解之緣。他被曹操強行征辟為官，一腳踏入曹家暗流洶湧的奪嫡之爭。他運用謀略幫助曹丕（李晨飾）一次次通過曹操的考驗，
他盡心竭力輔佐曹丕成為開國明主，開創新政、扶持士族、抑制宗室，為魏國的穩定富強做出了巨大貢獻。他與諸葛亮在六出祁山的較量與博弈中相知相惜，五丈原秋風一曲梁甫吟，他徹底戰勝了畢生最為強大的對手，卻對著飄渺的棋局失聲痛哭。在他的垂暮之年，魏國主幼臣庸，他又默默積蓄力量，忍辱負重，最終一擊成功，平定了魏國的內亂。他的一生有保國安民的豐功偉績，
今天我們來大將軍司馬懿如何巧妙處理人際關係的。都說職場如戰場，這話不假，職場一樣劍拔弩張，其中人與人之間的關係不容小覷。
司馬懿作為幾代帝王的輔佐之臣，
司馬懿向來謹小慎微、而又擅長等待。
高平陵之變前他為了麻痹曹爽等待最好的下手時機，裝病裝了兩年。
你可以很柔弱，但請不要一直都弱；你可以很堅強，但不要一直逞強。
司馬懿說：前路坎坷，
楊修：前路坎坷，更要放手一搏。
圖片來自《軍師聯盟》電視劇
2、對於領導交代的事情不僅要做好，還要做到位在《軍師聯盟》中曹操為了測試曹丕和曹植，給它們出了一道難題，讓二人要同時從東、西門送軍令出門，晚到者會因延誤軍機而被處置。
經司馬懿指點，曹丕得出了“不論輸贏，只論對錯”的結論，既沒有忤逆領導的旨意，也沒有傷害守衛。結果雖然輸了比賽，但卻因此獲得了人心。
在職場上，當領導交給你一個任務時，我們不僅要明確任務的要求，還要思考在這個任務上可以做出哪些更進一步的努力和方案。
如果你永遠只看到問題的表面，那就只能做一個任務的接收者，不妨多站在領導的角度思考問題，看看問題是否有更好的解決方案，這樣自己才能有更多的機會。
3、不要搶領導的風頭，不該鋒芒時要都得收斂有句話說的好，功勞永遠是領導的，責任永遠是下屬。
在劇中楊修也是一位非常難得的人才，可惜的是太愛出風頭，經常不給曹操面子。譬如擅自拿走領導的點心，還振振有詞亂加揣測。
楊修來說，他與司馬懿是兩種不同的人，司馬懿隱忍，敦厚，而楊修恃才傲物，恃寵而驕，兩個人的性格在電視劇裡面表現的淋漓盡致。
楊修最終還是被殺，而司馬懿卻步步高升。
職場也是一樣，你再有才，也要有一種謙恭的態度，懂得收斂，而不是盛氣淩人，高人一等，如果這樣做的結果就是你會被幹掉，被人踩在腳底下，短期可能說是風光無限，但過一段時間之後，你就會自己品嘗苦果了。有才是非常難得的，但請不要因此而太自負，不是所有人都能容忍你的放肆，要是遇到那種不能忍的人，那就麻煩了。
為領導著想，理解領導的心思固然不錯，但也要掌握一個度，你可以為領導提建議，但千萬不要替領導做決定。
職場中和領導相處，最重要的就是要讓領導知道你心裡有他，有些方案即使有了解決方法也要讓領導最後定奪。讓他感受到絕對的掌控權，這樣才能獲取更多的信任。
你看看，領導對司馬懿多好，還送個柏靈筠美女。
圖片來自《軍師聯盟》電視劇
4、魏少帝曹芳時，司馬懿站到了權力的頂峰。他挾“四朝元老”之威望，負“伊尹、周公”之才德，誰也不敢和他的遠見卓識相抗。
作為顧命輔政大臣曹爽害怕司馬家族終有一天會壟斷朝政。於是他用了“欲抑先揚”之術，敬事司馬懿如父，推舉他為“太傅”，外示尊崇，而實則奪了他的軍政大權。
司馬懿處空名而無實權，一晃就是十年。在這十年裡，他靜觀其變。果不其然，曹爽志得意滿之後走向了狂悖與淫慢。
於是，出現“高平陵事變”。曹爽一派被司馬懿一舉摧滅，將曹氏宗親翦滅殆盡。
可見其手段之狠。
【END】
運營洪生鵬：aikaifa
那就只能做一個任務的接收者，不妨多站在領導的角度思考問題，看看問題是否有更好的解決方案，這樣自己才能有更多的機會。3、不要搶領導的風頭，不該鋒芒時要都得收斂有句話說的好，功勞永遠是領導的，責任永遠是下屬。
在劇中楊修也是一位非常難得的人才，可惜的是太愛出風頭，經常不給曹操面子。譬如擅自拿走領導的點心，還振振有詞亂加揣測。
楊修來說，他與司馬懿是兩種不同的人，司馬懿隱忍，敦厚，而楊修恃才傲物，恃寵而驕，兩個人的性格在電視劇裡面表現的淋漓盡致。
楊修最終還是被殺，而司馬懿卻步步高升。
職場也是一樣，你再有才，也要有一種謙恭的態度，懂得收斂，而不是盛氣淩人，高人一等，如果這樣做的結果就是你會被幹掉，被人踩在腳底下，短期可能說是風光無限，但過一段時間之後，你就會自己品嘗苦果了。有才是非常難得的，但請不要因此而太自負，不是所有人都能容忍你的放肆，要是遇到那種不能忍的人，那就麻煩了。
為領導著想，理解領導的心思固然不錯，但也要掌握一個度，你可以為領導提建議，但千萬不要替領導做決定。
職場中和領導相處，最重要的就是要讓領導知道你心裡有他，有些方案即使有了解決方法也要讓領導最後定奪。讓他感受到絕對的掌控權，這樣才能獲取更多的信任。
你看看，領導對司馬懿多好，還送個柏靈筠美女。
圖片來自《軍師聯盟》電視劇
4、魏少帝曹芳時，司馬懿站到了權力的頂峰。他挾“四朝元老”之威望，負“伊尹、周公”之才德，誰也不敢和他的遠見卓識相抗。
作為顧命輔政大臣曹爽害怕司馬家族終有一天會壟斷朝政。於是他用了“欲抑先揚”之術，敬事司馬懿如父，推舉他為“太傅”，外示尊崇，而實則奪了他的軍政大權。
司馬懿處空名而無實權，一晃就是十年。在這十年裡，他靜觀其變。果不其然，曹爽志得意滿之後走向了狂悖與淫慢。
於是，出現“高平陵事變”。曹爽一派被司馬懿一舉摧滅，將曹氏宗親翦滅殆盡。
可見其手段之狠。
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