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從軍師聯盟中看職場:你可以很柔弱,但請不要一直都弱

文 | 洪生鵬

熱播電視劇《軍師聯盟》是從魏國司馬家的角度來寫後三國時代, 將司馬懿演的才高八斗、有智慧。 通過對權謀與情感的描述, 抒寫魏國大軍師司馬懿如履薄冰、機智傳奇、謀冠天下的一生傳記。

軍師聯盟劇情簡介:

該劇傳奇地展現了司馬懿(吳秀波飾)的一生, 展現了一個波瀾壯闊的後三國英雄時代。

年輕的司馬懿本是個膽小謹慎的書生, 因為有“鷹視狼顧”之相, 回頭看了曹操(於和偉飾)一眼, 從此和曹家結下了不解之緣。 他被曹操強行征辟為官, 一腳踏入曹家暗流洶湧的奪嫡之爭。 他運用謀略幫助曹丕(李晨飾)一次次通過曹操的考驗,

將曹丕送上世子位。

他盡心竭力輔佐曹丕成為開國明主, 開創新政、扶持士族、抑制宗室, 為魏國的穩定富強做出了巨大貢獻。 他與諸葛亮在六出祁山的較量與博弈中相知相惜, 五丈原秋風一曲梁甫吟, 他徹底戰勝了畢生最為強大的對手, 卻對著飄渺的棋局失聲痛哭。 在他的垂暮之年, 魏國主幼臣庸, 他又默默積蓄力量, 忍辱負重, 最終一擊成功, 平定了魏國的內亂。 他的一生有保國安民的豐功偉績, 也有殘酷卓絕的明爭暗算, 他功過兩奇偉, 智謀冠天下, 奠定了結束亂世的基礎。

今天我們來大將軍司馬懿如何巧妙處理人際關係的。 都說職場如戰場, 這話不假, 職場一樣劍拔弩張,

其中人與人之間的關係不容小覷。

1.能忍善藏

司馬懿作為幾代帝王的輔佐之臣, 曾經為歷代帝王立下了汗馬功勞。 在其期間留下的種種功勞和幾代帝王的輔佐之功就此積累了人脈, 隨即兵馬以及逐漸在掌握實際的政權。

司馬懿向來謹小慎微、而又擅長等待。

高平陵之變前他為了麻痹曹爽等待最好的下手時機, 裝病裝了兩年。

你可以很柔弱, 但請不要一直都弱;你可以很堅強, 但不要一直逞強。

司馬懿說:前路坎坷, 小心馳騁。

楊修:前路坎坷, 更要放手一搏。

圖片來自《軍師聯盟》電視劇

2、對於領導交代的事情不僅要做好,
還要做到位

在《軍師聯盟》中曹操為了測試曹丕和曹植, 給它們出了一道難題, 讓二人要同時從東、西門送軍令出門, 晚到者會因延誤軍機而被處置。 這個時候司馬懿告訴曹丕, 要去揣測領導的內心真正所想, 同時還要多想出幾步。

經司馬懿指點, 曹丕得出了“不論輸贏, 只論對錯”的結論, 既沒有忤逆領導的旨意, 也沒有傷害守衛。 結果雖然輸了比賽, 但卻因此獲得了人心。

在職場上, 當領導交給你一個任務時, 我們不僅要明確任務的要求, 還要思考在這個任務上可以做出哪些更進一步的努力和方案。

如果你永遠只看到問題的表面, 那就只能做一個任務的接收者, 不妨多站在領導的角度思考問題,

看看問題是否有更好的解決方案, 這樣自己才能有更多的機會。

3、不要搶領導的風頭, 不該鋒芒時要都得收斂

有句話說的好, 功勞永遠是領導的, 責任永遠是下屬。

在劇中楊修也是一位非常難得的人才, 可惜的是太愛出風頭, 經常不給曹操面子。 譬如擅自拿走領導的點心, 還振振有詞亂加揣測。

楊修來說, 他與司馬懿是兩種不同的人, 司馬懿隱忍, 敦厚, 而楊修恃才傲物, 恃寵而驕, 兩個人的性格在電視劇裡面表現的淋漓盡致。

楊修最終還是被殺, 而司馬懿卻步步高升。

職場也是一樣, 你再有才, 也要有一種謙恭的態度, 懂得收斂, 而不是盛氣淩人, 高人一等, 如果這樣做的結果就是你會被幹掉, 被人踩在腳底下, 短期可能說是風光無限, 但過一段時間之後,你就會自己品嘗苦果了。有才是非常難得的,但請不要因此而太自負,不是所有人都能容忍你的放肆,要是遇到那種不能忍的人,那就麻煩了。

為領導著想,理解領導的心思固然不錯,但也要掌握一個度,你可以為領導提建議,但千萬不要替領導做決定。

職場中和領導相處,最重要的就是要讓領導知道你心裡有他,有些方案即使有了解決方法也要讓領導最後定奪。讓他感受到絕對的掌控權,這樣才能獲取更多的信任。

你看看,領導對司馬懿多好,還送個柏靈筠美女。

圖片來自《軍師聯盟》電視劇

4、

魏少帝曹芳時,司馬懿站到了權力的頂峰。他挾“四朝元老”之威望,負“伊尹、周公”之才德,誰也不敢和他的遠見卓識相抗。

作為顧命輔政大臣曹爽害怕司馬家族終有一天會壟斷朝政。於是他用了“欲抑先揚”之術,敬事司馬懿如父,推舉他為“太傅”,外示尊崇,而實則奪了他的軍政大權。

司馬懿處空名而無實權,一晃就是十年。在這十年裡,他靜觀其變。果不其然,曹爽志得意滿之後走向了狂悖與淫慢。

於是,出現“高平陵事變”。曹爽一派被司馬懿一舉摧滅,將曹氏宗親翦滅殆盡。

可見其手段之狠。

【END】

運營洪生鵬:aikaifa

但過一段時間之後,你就會自己品嘗苦果了。有才是非常難得的,但請不要因此而太自負,不是所有人都能容忍你的放肆,要是遇到那種不能忍的人,那就麻煩了。

為領導著想,理解領導的心思固然不錯,但也要掌握一個度,你可以為領導提建議,但千萬不要替領導做決定。

職場中和領導相處,最重要的就是要讓領導知道你心裡有他,有些方案即使有了解決方法也要讓領導最後定奪。讓他感受到絕對的掌控權,這樣才能獲取更多的信任。

你看看,領導對司馬懿多好,還送個柏靈筠美女。

圖片來自《軍師聯盟》電視劇

4、

魏少帝曹芳時,司馬懿站到了權力的頂峰。他挾“四朝元老”之威望,負“伊尹、周公”之才德,誰也不敢和他的遠見卓識相抗。

作為顧命輔政大臣曹爽害怕司馬家族終有一天會壟斷朝政。於是他用了“欲抑先揚”之術,敬事司馬懿如父,推舉他為“太傅”,外示尊崇,而實則奪了他的軍政大權。

司馬懿處空名而無實權,一晃就是十年。在這十年裡,他靜觀其變。果不其然,曹爽志得意滿之後走向了狂悖與淫慢。

於是,出現“高平陵事變”。曹爽一派被司馬懿一舉摧滅,將曹氏宗親翦滅殆盡。

可見其手段之狠。

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