從學校到職場，你需要學會這些
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相信在這個季節，大量的應屆畢業生從學校走向了職場。這種身份以及環境的巨大變化，肯定會給你帶來不適以及彷徨。今天咱們就來談一談，在職場上，你需要做出怎樣的改變。
很多人都有一種誤區，
但對於剛進入職場的新人來說，不要去想什麼所謂的爭鬥，也不要去想所謂的利益。為什麼呢？很簡單，你還不夠格。
所謂的爭鬥和利益，是你自身已經到一定層次上才去考慮的問題，而且當你處於的地位越高，這樣的問題才越明顯。在絕大多數的職場環境中，在你當上領導之前，
所以第一條，就是希望應屆畢業生們在“一定程度上”返璞歸真，也就是以誠待人、認真做事，以求上進。聽起來很理想主義？不，這才是現實。等到你做好了這些基礎的事，你才有機會去參與到所謂的鬥爭中去。
2、說話要負責在學校裡，我們說話有時候是不用負責的，
我認為最重要的事說話時別隨便跟著別人的話風走，要有自己的判斷。對任何事物，任何話語，別輕易不信，也別輕易相信。很多新人進入職場後，不管是缺乏自己的想法也好，又或者是在“尊重前輩”的思想誘導下走偏了也好，去聽信許多職場老油條們的話，
除了不跟風，在職場上說真話也是個學問。在職場上你和同事之間，最佳的狀態是不說實話，但也不互相欺騙，除了業務上的合作，就是無關痛癢的閒聊。那事關痛癢的呢？最好別聊。
3、同事之間的關係，不在工作裡，是在八小時外這一條很難細說，但只要進入職場一段時間的人都能知道，你和一個同事的關係是好還是差，起決定的並不是工作的那八小時，
這句話真的是到哪裡都適用，無論是衡量別人，還是衡量自己。通俗的解釋就是：誤會的產生，不是一個人的事，遇事常用第三人的視角去給自己當時的行為去看個重播，看看你會不會和當事人一個想法，就行了。如果是，那還等什麼，改吧！如果不是，那就在日後生活裡多觀察下這個人的所為就行了。
我剛上班的時候，就是吃了這樣的虧，導致和人起了誤會。給我的啟示就是：多想想自己的不對，是不是自己當時做錯了什麼？因為事是自己做的，如果自己是別人，會不會產生這樣的誤會？多這麼想，你就會沒問題的。
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如果是，那還等什麼，改吧！如果不是，那就在日後生活裡多觀察下這個人的所為就行了。我剛上班的時候，就是吃了這樣的虧，導致和人起了誤會。給我的啟示就是：多想想自己的不對，是不是自己當時做錯了什麼？因為事是自己做的，如果自己是別人，會不會產生這樣的誤會？多這麼想，你就會沒問題的。
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