一線教師：2017年已過半，有關教師的這些利好消息都落實了嗎？

近年來，隨著國家對教育越來越重視，一系列有關教師的利好政策紛至遝來。2017年已過半，這些利好政策都落實的怎麼樣了？

一、教師績效工資改革，實行績效增量工資

早些年，教師的績效工資包括基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分。基礎性績效工資占70%，每月發放，獎勵性績效工資占30%考核後發放。由於用於考核教師的獎勵性績效工資是教師自己的工資，而且考核後，很多教師拿不回自己的工資，所以教師們對這種績效考核方案意見很大。

自去年開始，一些地區已經開始實行績效增量工資，即不再拿教師30%的工資來考核教師，另增加一部分績效增量工資來對教師進行績效考核。實行績效增量工資後，教師們的經濟收入會較以往有一定幅度的增加。

二、教師的職稱評聘，論文不再是限制性條件，並提高實際工作年限的考核權重

今年6月1日，教育部和人社部辦公廳聯合下發有關教師職稱批評的通知，

通知中指出，從今年開始，教師職稱評聘要更注重教師的工作實績，提高對教師實際工作年限的考核權重，論文不再作為限制性條件，對長期工作在農村學校的教師，論文不作要求，且學歷可放寬。

三、實施鄉村教師生活補助政策，提高偏遠鄉村教師的工資待遇

目前在享受政策的22個省份708個縣中，有684個縣實施鄉村教師生活補助，覆蓋率達到96.6%，基本實現了連片特困縣全覆蓋。比如，青海省按照艱苦邊遠程度分為350元、450元、550元三個檔次；湖南分為300元、500元、700元三個檔次，注重向村小、教學點和艱苦邊遠地區傾斜。

東部部分省份也為鄉村教師發放生活補助。廣東省在全省範圍實施鄉村教師生活補助政策，2016年初補助標準進一步提高到不低於人均800元/月，

同時明確2017年提高到900元/月，2018年提高到1000元/月。

四、實施邊遠艱苦地區周轉宿舍建設專案，解決鄉村教師住房困難

實施邊遠艱苦地區農村學校教師周轉宿舍建設專案，覆蓋中西部23個省的1485個縣，其中2016年財政投入24億元，建設4.7萬套。

五、建立長期從教教師榮譽制度，加強鄉村教師榮譽表彰

教育部聯合人社部向鄉村學校從教30年教師頒發榮譽證書，2016年首批頒發106萬人。

六、對教師實行免費定期體檢，關心教師健康

一些地區每一年或兩年在暑假給教師安排一次免費體檢，並設立教師重大疾病救助基金。