月薪3000元，請一天假居然扣130元！合理嗎？你怎麼看？
我想除了財務和HR，我們多少都為自己的工資質疑過吧？那麼，
帶著這個問題，我們先要弄清楚，我們每月到底上了多少天的班？
根據勞動法：
月工作天數=（365天-104天雙休日-11天法定節假日）÷12個月=20.83天
但這僅僅是個數字，體現我們每月出勤天數，
勞動法規定：計算月薪的天數是不包括法定節假日的，也就是說：
月計薪天數＝（365天-104天）÷12個月＝21.75天；
日工資=月工資收入÷21.75（月平均計薪天數）；
小時工資=月工資收入÷（月計薪天數21.75×8小時）
現在大家看明白了吧？
所以，月薪3000元，請假一天，通常的演算法是，3000元÷21.75天=137.9310345，約等於138元。
但21.75這個基數一直也讓大家頭疼，因為有的時候，按照出勤天數累加起來的月薪，和按扣除缺席日薪所得來的工資並不相符，通常公司都會按扣除缺席日薪的方式計算月薪，你們覺得合理嗎？