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中國西裝第一品牌,全球最大的鋰電材料生產商,90億元身家的老闆,揭秘這個企業的“三生三世”

“中國服裝業最火的時候,我就預感到公司快死了。

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文|《中國企業家》記者 王芳潔 編輯|米娜 攝影|王攀

在很多年輕人心中,杉杉控股董事長鄭永剛的形象是面目模糊的。一些四五十歲的人對他有些印象:“哦,就是那個做西裝的。他後來怎麼樣了?”後來……隨著國外男裝品牌陸續進入中國市場,杉杉這樣的國產品牌反而越來越弱勢。

在北京金融街威斯汀酒店的行政套房裡,我第一次見到鄭永剛,和想像中西裝大王的樣子很不一樣。

他穿著深藍套頭衫和便褲,看起來是一位形象隨便的大叔。我敢說,只要他一下樓,會立刻湮沒在金融街的人流裡。是的,鄭永剛已經不需要再為中國西裝第一品牌代言,這些年杉杉股份的重心已經轉移到新能源上來,在這個幾乎完全To B的行業裡,作為幕後老闆的他,衣著是否考究已經不重要了。

一周後,我來到杉杉股份在新三板上市。一個問題是,為何不將整體鋰電材料業務打包上市?鄭永剛的答案是,

杉杉的正極和負極業務都很大,單一公司5~8年都能實現20億元淨利潤,估值達到800億元~1000億元。如此體量大的公司,是沒必要合二為一的。

杉杉能源2016年上半年的營業收入約11億元,淨利潤1億元。

產融結合

雖然杉杉股份的鋰電材料業務,還有很大的想像空間,但行業的天花板依然存在。“這個行業是不可能做出幾千億規模的”,鄭永剛說,要為杉杉股份規劃一個更長期的發展目標,

就必須延伸產業鏈條。實際上,很多年前,鄭永剛就曾經說過,希望能打通鋰電池行業的每個環節。

但杉杉股份始終沒有進入電芯行業,“因為電芯廠是我們的客戶”,莊巍說,如果杉杉也做電芯,那還有多少電芯廠會來採購杉杉的鋰電材料?隨著電動汽車市場開始爆發,杉杉股份自2015年開始,將產業鏈條往下游延伸,從動力電池PACK到動力總成、新能源整車、儲能以及新能源車運營。

乍一看,杉杉股份的發展思路和銀隆很像,除了電池技術不同之外,兩家企業都是從鋰電行業延伸到新能源車行業,甚至兩家做的整車都類似,以客車為主。

但兩家的確有很大的不同,銀隆董事長魏銀倉的思維方式是典型的產品思維,從生產鋰電池到生產新能源車,公司要做的事情就是把產品做好,然後再賣出去。這可能正是銀隆吸引董明珠的地方,

董明珠也是完全的產品主義者。

而莊巍在介紹杉杉股份的新業務時,一開始並沒有提到新能源車,而是說了兩個概念,綠色出行和綠色能源。實際上,所有的事情都圍繞供應鏈發生。

比如杉杉股份本身不生產電芯,但在賣鋰電材料的同時,還可以向電芯廠採購電芯,用以生產動力電池PACK及動力總成。杉杉將動力總成賣給整車廠,同時又向整車廠採購整車。最末端,杉杉會在各地建充電樁,實現車樁的一體化運營。

截至目前,杉杉股份已經實施了計畫列表中的每一項。2015年7月,公司與臺灣八達集團合資,在寧波成立動力總成公司;同年,公司在寧波和江蘇鹽城與人合資,投建了兩家PACK廠。

2016年10月,杉杉股份成立了雲杉智慧公司,從事新能源車的運營。目前,該公司已經向市場投放了2000輛新能源車,其中1500輛為分時租賃車,另外一部分為網約車,另外還有3000個充電樁。

實際上,在整個綠色出行產業中,最為核心的是後端的運營生意,通過自己保有車、樁,來倒推整個行業上下游的互動,為杉杉股份每個經營環節創造空間。“我們希望重構整個產業的價值鏈”,莊巍表示,現在已經不是大家坐到一個桌子上,“你多分一點我就少分一點”的時代,通過上下游的打通,可以實現更多的價值。尤其新能源車產業還處於起步階段,社會化服務體系很不健全,因此企業需要思考體系化服務。

不難看出,上述產業鏈為實現供應鏈金融提供了支撐。在莊巍看來,產融結合正是杉杉的優勢所在,在杉杉股份體系內,就有一家融資租賃公司、一家商業保理公司,可為上下游企業提供相關業務服務。當然,富銀融資租賃(深圳)有限公司的定位不僅在鋰電行業,成立四年以來,莊巍認為富銀融資租賃公司的發展是教科書式的,它的分拆赴H股上市計畫也在推進中。

和上述流暢的產業鏈條比起來,新能源車整車就像一個分支,而不是主幹道。莊巍也確認了這一點,他將杉杉做整車,視為特定機遇下的嘗試。2015年1月,杉杉股份以寧波杉杉電動汽車技術公司為主體,與內蒙古第一機械集團、北奔重型汽車集團三方合資成立內蒙古青杉客車有限公司。合資公司註冊資本2950萬,其中杉杉持股60%,一機集團和北奔重汽分別持股25%和15%。基於北奔汽車的成熟經驗,當年,青杉客車就拿到了包頭市公交公司的訂單,實現了1.8億元的營收。2016年,青杉客車的第二條生產線投產,兩款車型被納入了國家新能源車補貼名錄中。杉杉股份還在寧波投建了特殊車輛生產線,以生產物流車為主。

2016年末,杉杉股份在南京設立江蘇杉杉能源管理有限公司,計畫在未來三年投資50億元發展儲能產業。儲能業務即通過儲能電池,平衡波峰和波谷時的電力價差。由於儲能電池的能效要求比動力電池低,因此退役的動力電池可以改造成為儲能電池,從而實現鋰電池的梯次利用。莊巍稱,在儲能業務成熟的時候,杉杉股份將申請售電牌照。

杉杉股份在下一盤很大的棋,大到公司140個億的資產規模無法支撐。在來杉杉股份當董事長前,莊巍的主要經歷在創投圈,他設計了一套方案,讓這些“XL碼”的生意,能套在“M碼”身材的杉杉股份身上。“實際上,無論是網約車、分時租賃車還是儲能業務,都可以包裝成品質很好的資產包”,莊巍闡述他的構想,比如儲能業務,一開始和地方上簽訂能源管理協定,通過波峰波谷調價,年化收益率超過百分之十,並且電力市場具有剛性。在資產荒的當下,這樣的資產包受到險資等的追捧。

不久前,莊巍帶隊去路演了一次,很多金融機構都表示了興趣。“杉杉做產融結合是有先天優勢的,集團本身就有投行業務,我們有專業化隊伍來幹這件事。”莊巍表示。

三個週期

2015年,已經持續多年虧損的杉杉服裝業務,終於迎來了盈利。當年,服裝業務的淨利潤為1762萬元,情況在2016年又進一步好轉了。當年上半年,杉杉服裝業務實現了2343萬元利潤,同比大增263%。

但這一切沒有抵擋服裝業務被分拆的命運。儘管杉杉股份曾是中國服裝上市第一股,但去年,證監會已經批准它將服裝業務分拆出來,單獨去H股上市。將服裝業務和鋰電池業務區隔開,是鄭永剛不得不做的事情。由於主營業務不清晰,杉杉股份很難在資本市場上定價。“服裝企業市盈率15倍,新能源企業的市盈率是50倍,最好各估各的。”這事應該煩惱了鄭永剛許久,目前杉杉股份的市盈率是20倍。

需要注意的是,服裝業務扭虧為盈,並不由業務增量帶來,而是由關閉一些無效、低效運營公司帶來的。杉杉服裝業務一度拓展了很多品牌,但都沒有打響市場知名度,很長時間裡都是公司的負累。目前,杉杉服裝的品牌主要有兩個,一個是具有20多年歷史的“FIRs”,另外一個是2015年10月註冊的快時尚品牌“SHANSHAN”。

對於杉杉控股集團來說,服裝業務無論規模還是利潤都無足輕重,那麼為什麼不直接轉讓或者關掉?“畢竟杉杉是從做服裝起步的,這麼多年了,大家對服裝業務也有感情”,鄭永剛說,“何況服裝業務還在掙錢,你把它弄死幹嗎?等它沒氣了,再弄死拉倒。”

這話聽起來有些殘酷,但在鄭永剛看來,任何產業都有週期性規律,服裝產業已經走完了它的週期,鋰電材料產業從孵化至現在,經歷了20年的爬坡,現在才到舒服的時候,但這樣一個高峰期可能也只有8~10年,接下來依然是下坡路。“行業好的時候,我已經在準備下一個週期了,等這邊不好了,我那邊已經起來了。”鄭永剛說,他為第三週期選定了現代服務業,認為醫療健康和文化旅遊具有發展前景。

2011年開始,杉杉陸續在全國各地建設並運營奧特萊斯,目前已經開業三家,另有兩家在籌建中。2015年初,杉杉控股進入醫療行業,2017年初,杉杉控股投建的上海君康醫院將投入使用,這是一家以微創診療、日間手術中心為主要特色的綜合性醫院。同樣是2015年,杉杉與吐魯番市簽訂《旅遊投資合作協定》,杉杉計畫投資30億元升級改造吐魯番景區。

至少目前看來,鄭永剛沒有給將來設定邊界,他仍有可能投資到其他產業中去。這便回到了最初的問題,作為創始人的他,如何在這些新興產業中平衡個人的精力?鄭永剛覺得,這些擔心不值一提,因為他已經充分放權給各子公司的管理層,例如2016年,他專門舉辦了授旗儀式,將杉杉股份的管理大權交給莊巍。為了鼓勵操盤人,杉杉控股體系內已實施分層合夥人計畫,通過不同層級的合夥,實現公司管理層利益的一致。

說起授旗,易居中國董事長周忻也在2016年做過,據說鄭週二人是一個圈子裡的好友,兩人還在2016年一起獲得了年度經濟人物獎。從他倆身上,我能看到一種江浙滬商人特有氣質,既有入世的煙火氣,又有“片葉不沾身”的游離感。

鄭永剛今年虛歲六十,和他差不多時間投身商海的人,一部分因為沒有及時轉型,企業仍停留在小規模水準,這些可稱作買賣;一部分與政府官員走得很近,既有暴富,也有隕落,這些可稱作交易;但鄭永剛要一直幹三個週期,應該可以算是生意。說起為商之道,鄭永剛最為興奮,手上的動作多了,面部表情也豐富了:“我不像XX能說,也不像XX會搞關係”,鄭永剛說他習慣獨來獨往,少說、多做,尊重政府官員,但不會跟官員走得太近。

2016年胡潤中國富豪榜,鄭永剛以90億元身家,排名366位。“我的人生格言是做世外高人。”鄭永剛說,他不要迷失在這世俗裡面。

(王芳潔 wangfangjie@iceo.com.cn)

本文為《中國企業家》雜誌2017年第07期封面報導附文,更多內容詳見雜誌,訂閱熱線:010-64923579

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杉杉會在各地建充電樁,實現車樁的一體化運營。

截至目前,杉杉股份已經實施了計畫列表中的每一項。2015年7月,公司與臺灣八達集團合資,在寧波成立動力總成公司;同年,公司在寧波和江蘇鹽城與人合資,投建了兩家PACK廠。

2016年10月,杉杉股份成立了雲杉智慧公司,從事新能源車的運營。目前,該公司已經向市場投放了2000輛新能源車,其中1500輛為分時租賃車,另外一部分為網約車,另外還有3000個充電樁。

實際上,在整個綠色出行產業中,最為核心的是後端的運營生意,通過自己保有車、樁,來倒推整個行業上下游的互動,為杉杉股份每個經營環節創造空間。“我們希望重構整個產業的價值鏈”,莊巍表示,現在已經不是大家坐到一個桌子上,“你多分一點我就少分一點”的時代,通過上下游的打通,可以實現更多的價值。尤其新能源車產業還處於起步階段,社會化服務體系很不健全,因此企業需要思考體系化服務。

不難看出,上述產業鏈為實現供應鏈金融提供了支撐。在莊巍看來,產融結合正是杉杉的優勢所在,在杉杉股份體系內,就有一家融資租賃公司、一家商業保理公司,可為上下游企業提供相關業務服務。當然,富銀融資租賃(深圳)有限公司的定位不僅在鋰電行業,成立四年以來,莊巍認為富銀融資租賃公司的發展是教科書式的,它的分拆赴H股上市計畫也在推進中。

和上述流暢的產業鏈條比起來,新能源車整車就像一個分支,而不是主幹道。莊巍也確認了這一點,他將杉杉做整車,視為特定機遇下的嘗試。2015年1月,杉杉股份以寧波杉杉電動汽車技術公司為主體,與內蒙古第一機械集團、北奔重型汽車集團三方合資成立內蒙古青杉客車有限公司。合資公司註冊資本2950萬,其中杉杉持股60%,一機集團和北奔重汽分別持股25%和15%。基於北奔汽車的成熟經驗,當年,青杉客車就拿到了包頭市公交公司的訂單,實現了1.8億元的營收。2016年,青杉客車的第二條生產線投產,兩款車型被納入了國家新能源車補貼名錄中。杉杉股份還在寧波投建了特殊車輛生產線,以生產物流車為主。

2016年末,杉杉股份在南京設立江蘇杉杉能源管理有限公司,計畫在未來三年投資50億元發展儲能產業。儲能業務即通過儲能電池,平衡波峰和波谷時的電力價差。由於儲能電池的能效要求比動力電池低,因此退役的動力電池可以改造成為儲能電池,從而實現鋰電池的梯次利用。莊巍稱,在儲能業務成熟的時候,杉杉股份將申請售電牌照。

杉杉股份在下一盤很大的棋,大到公司140個億的資產規模無法支撐。在來杉杉股份當董事長前,莊巍的主要經歷在創投圈,他設計了一套方案,讓這些“XL碼”的生意,能套在“M碼”身材的杉杉股份身上。“實際上,無論是網約車、分時租賃車還是儲能業務,都可以包裝成品質很好的資產包”,莊巍闡述他的構想,比如儲能業務,一開始和地方上簽訂能源管理協定,通過波峰波谷調價,年化收益率超過百分之十,並且電力市場具有剛性。在資產荒的當下,這樣的資產包受到險資等的追捧。

不久前,莊巍帶隊去路演了一次,很多金融機構都表示了興趣。“杉杉做產融結合是有先天優勢的,集團本身就有投行業務,我們有專業化隊伍來幹這件事。”莊巍表示。

三個週期

2015年,已經持續多年虧損的杉杉服裝業務,終於迎來了盈利。當年,服裝業務的淨利潤為1762萬元,情況在2016年又進一步好轉了。當年上半年,杉杉服裝業務實現了2343萬元利潤,同比大增263%。

但這一切沒有抵擋服裝業務被分拆的命運。儘管杉杉股份曾是中國服裝上市第一股,但去年,證監會已經批准它將服裝業務分拆出來,單獨去H股上市。將服裝業務和鋰電池業務區隔開,是鄭永剛不得不做的事情。由於主營業務不清晰,杉杉股份很難在資本市場上定價。“服裝企業市盈率15倍,新能源企業的市盈率是50倍,最好各估各的。”這事應該煩惱了鄭永剛許久,目前杉杉股份的市盈率是20倍。

需要注意的是,服裝業務扭虧為盈,並不由業務增量帶來,而是由關閉一些無效、低效運營公司帶來的。杉杉服裝業務一度拓展了很多品牌,但都沒有打響市場知名度,很長時間裡都是公司的負累。目前,杉杉服裝的品牌主要有兩個,一個是具有20多年歷史的“FIRs”,另外一個是2015年10月註冊的快時尚品牌“SHANSHAN”。

對於杉杉控股集團來說,服裝業務無論規模還是利潤都無足輕重,那麼為什麼不直接轉讓或者關掉?“畢竟杉杉是從做服裝起步的,這麼多年了,大家對服裝業務也有感情”,鄭永剛說,“何況服裝業務還在掙錢,你把它弄死幹嗎?等它沒氣了,再弄死拉倒。”

這話聽起來有些殘酷,但在鄭永剛看來,任何產業都有週期性規律,服裝產業已經走完了它的週期,鋰電材料產業從孵化至現在,經歷了20年的爬坡,現在才到舒服的時候,但這樣一個高峰期可能也只有8~10年,接下來依然是下坡路。“行業好的時候,我已經在準備下一個週期了,等這邊不好了,我那邊已經起來了。”鄭永剛說,他為第三週期選定了現代服務業,認為醫療健康和文化旅遊具有發展前景。

2011年開始,杉杉陸續在全國各地建設並運營奧特萊斯,目前已經開業三家,另有兩家在籌建中。2015年初,杉杉控股進入醫療行業,2017年初,杉杉控股投建的上海君康醫院將投入使用,這是一家以微創診療、日間手術中心為主要特色的綜合性醫院。同樣是2015年,杉杉與吐魯番市簽訂《旅遊投資合作協定》,杉杉計畫投資30億元升級改造吐魯番景區。

至少目前看來,鄭永剛沒有給將來設定邊界,他仍有可能投資到其他產業中去。這便回到了最初的問題,作為創始人的他,如何在這些新興產業中平衡個人的精力?鄭永剛覺得,這些擔心不值一提,因為他已經充分放權給各子公司的管理層,例如2016年,他專門舉辦了授旗儀式,將杉杉股份的管理大權交給莊巍。為了鼓勵操盤人,杉杉控股體系內已實施分層合夥人計畫,通過不同層級的合夥,實現公司管理層利益的一致。

說起授旗,易居中國董事長周忻也在2016年做過,據說鄭週二人是一個圈子裡的好友,兩人還在2016年一起獲得了年度經濟人物獎。從他倆身上,我能看到一種江浙滬商人特有氣質,既有入世的煙火氣,又有“片葉不沾身”的游離感。

鄭永剛今年虛歲六十,和他差不多時間投身商海的人,一部分因為沒有及時轉型,企業仍停留在小規模水準,這些可稱作買賣;一部分與政府官員走得很近,既有暴富,也有隕落,這些可稱作交易;但鄭永剛要一直幹三個週期,應該可以算是生意。說起為商之道,鄭永剛最為興奮,手上的動作多了,面部表情也豐富了:“我不像XX能說,也不像XX會搞關係”,鄭永剛說他習慣獨來獨往,少說、多做,尊重政府官員,但不會跟官員走得太近。

2016年胡潤中國富豪榜,鄭永剛以90億元身家,排名366位。“我的人生格言是做世外高人。”鄭永剛說,他不要迷失在這世俗裡面。

(王芳潔 wangfangjie@iceo.com.cn)

本文為《中國企業家》雜誌2017年第07期封面報導附文,更多內容詳見雜誌,訂閱熱線:010-64923579

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