漲了！退休人員基本養老金上調，人均增加不少
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漲了！7月17日，安徽省人社廳公佈了退休人員基本養老金調整方案。自2017年1月1日起，企業和機關事業單位全部退休人員的基本養老金，人均月增加143元。
離休人員不在養老金調整範疇
今年，安徽省連續13年上調基本養老金。
2015年，機關事業單位和企業“養老金並軌”之後，隨後每一次基本養老金的上調，受益群體都擴大到兩大群體。同時，由於人員構成的多樣性，
安徽省基本養老金調整的對象，主要包括：機關事業單位調整物件為：辦理退休手續時機關事業單位在編正式職工；機關事業單位中2016年12月31日前已達到退休年齡（按國家有關規定經批准留任的除外），應當辦理但未辦理退休手續人員屬於調整物件，從辦理退休手續次月起執行。
同時，在企業退休人員中，新中國成立前參加工作享受全薪退休的老工人基本養老金調整，
需要注意的是，企業和機關事業單位的“離休人員”，不參加本次基本養老金調整。所謂的“離休人員”，指的是按照國務院有關文件規定，
定額部分每人每月增加40元
今年，安徽省基礎養老金的總體調整水準，達到企業和機關事業單位全部退休人員2016年月人均基本養老金水準的6%，
想要知道自己的養老金漲了多少，就要弄清楚上調的規則。今年，安徽省增加的基本養老金包括“定額調整”、“掛鉤調整”和“傾斜調整”三部分。在構成基層養老金的這三部分中，除了定額調整外，其他兩部分漲幅都因人而異，
其中，定額調整主要體現公平，企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加40元。
掛鉤調整主要體現激勵，與本人養老保險繳費年限（含視同繳費年限，即連續工齡）和本人2016年底養老金水準雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水準的1.5%。
傾斜調整主要體現對退休早、養老金水準偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對2016年12月31日年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元。自2006年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準。同時，對上述年齡段的機關事業單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元。
兩類群體調整政策將完全一致
去年，安徽省實現了企業和機關事業單位調整物件、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致。在今年的基本養老金調整中，又實現了掛鉤調整政策的統一。安徽省人社廳表示，今後將逐步統一機關事業單位和企業傾斜調整標準，以實現兩類人群調整基本養老金政策的完全一致。
機關事業單位基本養老金調整，今年不過是第2個年頭，還有眾多細節需要去完善。拿今年統一的“掛鉤調整”部分來說，安徽省對工作年限、基數進行了明確界定。其中，機關事業單位2014年9月30日前退休的人員，用於掛鉤調整的繳費年限指其本人參加革命工作年限（連續工齡）；2014年10月1日後退休人員用於掛鉤調整的繳費年限包括其本人2014年9月30日前的參加革命工作年限（連續工齡）和2014年10月1日後的養老保險實際繳費年限。
機關事業單位2014年9月30日前退休的人員，用於掛鉤調整的基數為本人基本退休費（包括教護基本工資提高10%後打折的部分、提高退休費計發比例的部分、納入退休費計發基數打折後的警銜津貼和海關津貼、退休後歷次增加的基本退休費）、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼以及2016年增加的基本養老金之和。
增加部分將於本月底發放到位
退休金從1月開始漲，增加部分什麼時候拿到手？安徽省人社廳表示，將及時調度落實資金，暢通發放管道，確保7月底前將增加的基本養老金發放到位。其中，企業退休人員要全部足額落實發放。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，未參加的由原管道解決；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，未參加的由原管道解決，所需資金仍按行政隸屬關係和現行經費保障管道解決。
按照要求，全省各地要確保在7月底前，企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。
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對2016年12月31日年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元。自2006年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準。同時，對上述年齡段的機關事業單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元。兩類群體調整政策將完全一致
去年，安徽省實現了企業和機關事業單位調整物件、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致。在今年的基本養老金調整中，又實現了掛鉤調整政策的統一。安徽省人社廳表示，今後將逐步統一機關事業單位和企業傾斜調整標準，以實現兩類人群調整基本養老金政策的完全一致。
機關事業單位基本養老金調整，今年不過是第2個年頭，還有眾多細節需要去完善。拿今年統一的“掛鉤調整”部分來說，安徽省對工作年限、基數進行了明確界定。其中，機關事業單位2014年9月30日前退休的人員，用於掛鉤調整的繳費年限指其本人參加革命工作年限（連續工齡）；2014年10月1日後退休人員用於掛鉤調整的繳費年限包括其本人2014年9月30日前的參加革命工作年限（連續工齡）和2014年10月1日後的養老保險實際繳費年限。
機關事業單位2014年9月30日前退休的人員，用於掛鉤調整的基數為本人基本退休費（包括教護基本工資提高10%後打折的部分、提高退休費計發比例的部分、納入退休費計發基數打折後的警銜津貼和海關津貼、退休後歷次增加的基本退休費）、退休人員補貼、教齡津貼、護齡津貼、特級教師津貼以及2016年增加的基本養老金之和。
增加部分將於本月底發放到位
退休金從1月開始漲，增加部分什麼時候拿到手？安徽省人社廳表示，將及時調度落實資金，暢通發放管道，確保7月底前將增加的基本養老金發放到位。其中，企業退休人員要全部足額落實發放。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，未參加的由原管道解決；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，未參加的由原管道解決，所需資金仍按行政隸屬關係和現行經費保障管道解決。
按照要求，全省各地要確保在7月底前，企業退休人員增加的基本養老金全部發放到位、機關事業單位退休人員增加的基本養老金基本發放到位。
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