資深HR：到什麼時候就該跳槽了
繆斯網站的人力資源主管托妮·湯普森認為，在巔峰時期辭職是最好的選擇。
辭職有時會是一件很可怕的事情，這一點在你沒有備選的全職工作時表現得尤為突出。
儘管如此，人們總是能拿出各種各樣充分的辭職理由：每週日晚上都感覺胃不舒服；現在的工作沒有發展空間；個人價值觀與公司價值觀產生衝突。
不過還有另外一個更為實際的理由，能讓你想擺脫自己不喜歡的這件苦差事：你想在巔峰時期離職。如果你的工作表現開始下滑，
這一觀點來自有著11年人資從業經驗的托妮·湯普森（Toni Thompson）。她是繆斯網站的人才和人力資源主管。該網站倍受求職者的青睞，提供了各類職業建議。
今年六月，湯普森前往商業內幕網站辦公室，接受了臉書網站的現場直播採訪。
這一現象的出現值得引起關注。湯普森認為，當你的工作進入以下兩種狀態時，即“這份工作非常適合你，你能夠完全勝任，且工作表現極為突出”或“對現有工作的不滿導致你的工作表現突然下滑，不再是一位優秀的團隊成員和雇員”，你就絕對不應該繼續做這份工作了。
湯普森表示：“到了那個節點，最好的選擇可能便是在沒有找到新工作的情況下就辭職，這樣可以給原先的老闆和同事留下好的印象。”
畢竟世事難料，或許有一天你會需要以前的上司或同事幫你寫推薦信，或向他們尋求職業意見。