勞動合同期滿後 仍不可終止的幾種情形 時間\2017-07-25 作者:小法蛋導讀:一般情況下,當用人單位與勞動者簽訂的勞動合同履行期限屆滿,用人單位可以終止勞動合同,但在特殊情況下,即便勞動合同期滿用人單位也不可隨意終止,否則用人單位應當承擔違法解除勞動合同的經濟賠償金。筆者對此情形進行歸納匯總,以供讀者參閱! 勞動合同期滿,這五個問題絕不能忽視! 勞動合同期滿,注意的法律問題! 勞動合同期滿,續,不續?有錢嗎?5大提醒你要知道! 勞動合同期滿後 仍不可終止的幾種情形 「惠民政策」勞動合同期滿不續簽,沒那麼簡單! 勞動合同期滿後遇到的四個問題,你搞清楚了嗎? 勞動合同期滿未續簽用人單位需要支付賠償性工資嗎? 解雇決定被撤銷前勞動合同期滿,能否改作期滿終止處理? 職場法案|解雇決定被撤銷前勞動合同期滿,能否改作期滿終止處理?