老闆注意！不簽勞動合同將承擔如下法律後果
一些老闆為了用工便利，不予員工簽訂勞動合同。如果你是一名老闆，也這麼幹，依照相關法律法規，將承擔如下後果。
一：不簽勞動合同，支付2倍工資
依照《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》之規定，
二：員工可以隨時解除勞動合同，不承擔違約責任。單位開除員工則要承擔法律責任
沒簽勞動合同被單位無合法理由辭退的，屬於單位單方違法解除勞動關係，可以要求單位支付雙倍的經濟補償金，
三：不簽勞動合同造成員工損失的，單位要承擔賠償責任
沒有簽訂書面勞動合同的，並不影響勞動關係的成立，也就是說職工因工作原因受傷的，仍屬於工傷，
羅爺法律是今日頭條法律領域影響力最大的新媒體，
每天為上萬使用者提供法律服務，
如有法律問題需要諮詢，
可點擊下方“瞭解更多”提交法律問題（99元/次），
不管哪個時間段，我們都會有專業律師在15分鐘內為你提供可行法律建議！