老員工把技術教會老闆的親戚，最後卻落個被掃地出門的下場！
文傑在一家小公司上班，技術崗位。這份工作呢，是通過朋友推薦的，當時，廠子裡的老技術工離職了，老闆一直沒能再招聘到能夠勝任這份工作的，於是，通過朋友介紹，於是文傑就接替了這個崗位。
剛開始呢，文傑在公司裡表現的很好，各方面都很出色，尤其是在自己專業技術這塊領域上，很多以前老技術員沒有攻克的問題，文傑都可以解決，經常因為突破一些技術方面的難題得到老闆的表揚。
做了三個月，文傑感覺對這裡很是滿意，當然，在這三個月裡，老闆對他很好，見面就遞煙，有時候還會買飲料給文傑，晚上下班的時候，叫上文傑一起喝酒，
半年左右吧，文傑在這個公司裡人際關係已經很是熟絡，跟同事都處的很好。最主要的是，老闆還跟他稱兄道弟的，那關係好似拜把子一般。時不時一起喝酒，每次見面依然是給文傑遞上一支煙。
一個星期後，公司裡來了一個人，老闆的表弟，剛剛從技校畢業，老闆跟文傑說：阿傑呀，這是我表弟，這傢伙不成器啊，去學了三年的技術，屁都沒學到，整天不務正業的，現在來我這兒找些事兒做，要不，讓他給你打下手，帶帶他？
文傑覺得老闆跟自己這麼熟，小事一樁嘛，老闆，沒問題，曾經我也跟他一樣的，後來才知道努力，放心吧，跟著我，沒問題。
老闆：那麻煩你了，
過了半年吧，在這半年裡，文傑跟老闆的表弟處得也不錯，而且看這個年輕人很實誠，把很多的技術上的東西都交給了他，現在呢，即使文傑不在，老闆的表弟也能夠獨當一面了，看到自己親自帶出來的人，文傑覺得很滿意，當然，在這期間也經常受到老闆的誇獎、加薪等等，說文傑真的是一個人才！
沒多久，另文傑意想不到的事情發生了，老闆跟文傑商量說調崗的事情，說倉庫現在呢，位置空缺，文傑啊，你在咱們這裡也算是老員工了，我想培養一下你的全面的能力，正好，現在有人能夠幫你定崗，你暫時去倉庫那邊練練手，爭取呢，以後把公司裡各項流程、管理都摸透，
文傑：啊？工資還要調呀？
老闆：文傑你想想，現在只是一時，沒有說固定，現在趁著這個機會，好好鍛煉一下，錢哪，不重要，只有把能力鍛煉出來了，我後面肯定不會虧待你的。
出於對老闆的信任，文傑答應了。
可是呢，這一調崗，就是半年多，老闆表弟做了技術了，文傑在倉庫物料員這個崗位待了很久，都沒能調回來，而且每次跟老闆談，總是說沒空，過段時間再說，想到這裡，他突然醒悟了，老闆這是卸磨殺驢啊！這套路好深啊，太可怕！可是，現在已經無力為天了，老闆前期取悅自己，就是為了騙自己把會的東西都交給了他表弟，然後再把我給踢走，這一切都是提前策劃好的，自己一步一步地陷入了老闆所設的局，怪自己太年輕啊！
想到這裡，文傑只能怪自己倒楣了，心裡那個恨啊！想想自己再回到技術崗位的可能已經沒有了，最終無奈之下，選擇了主動離職。。。
職場中，員工與老闆本身就是一個對立的關係，不要妄想能夠站在統一戰線，二者所建立的連接都是以“利益”為基礎，而當任何一方不再有利用價值的時候，另一方肯定會棄你而去！
職場是一個魚龍混雜的地方，請不要把自己的老闆看的太簡單，其實很多事情遠遠沒有我們想像中的那麼美好，分清自己處於一個什麼樣的角色，凡事留點心，才能夠在職場上立於不敗之地！
人情似紙張張薄，世事如棋局局新，易漲易退山溪水，易反易複小人心，瀾月小編提醒大家，職場中，不要太過於相信任何人。
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都沒能調回來，而且每次跟老闆談，總是說沒空，過段時間再說，想到這裡，他突然醒悟了，老闆這是卸磨殺驢啊！這套路好深啊，太可怕！可是，現在已經無力為天了，老闆前期取悅自己，就是為了騙自己把會的東西都交給了他表弟，然後再把我給踢走，這一切都是提前策劃好的，自己一步一步地陷入了老闆所設的局，怪自己太年輕啊！想到這裡，文傑只能怪自己倒楣了，心裡那個恨啊！想想自己再回到技術崗位的可能已經沒有了，最終無奈之下，選擇了主動離職。。。
職場中，員工與老闆本身就是一個對立的關係，不要妄想能夠站在統一戰線，二者所建立的連接都是以“利益”為基礎，而當任何一方不再有利用價值的時候，另一方肯定會棄你而去！
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