一張圖讓你明白工齡工資

關於工齡，你到底知道多少？

你的工資條上有沒有工齡工資？

那麼工齡工資到底是什麼？

工齡是什麼？

工齡，指從事腦力或體力勞動，以工資收入為其全部或主要生活資料來源的工作年限。

一般來說，每工作一年，就形成一年工齡。工齡長不僅代表著經驗豐富、資格老，它還在“與時俱進”地影響著你的收入！

工齡工資是什麼？

工齡工資，是企業按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償，旨在鼓勵工人終身從事工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

工齡工資有什麼用？

一張圖告訴你

案例1

如果你1980年參加工作，92年參加社會保險，2017年退休

參保時間25年；工齡37年（不知道您被視同工齡多少年）

結果1：如果純屬按照工齡計算，不參考其他原因，工齡每增加1年，你的退休金每月就就會提升=1.3%*當年社會平均工資。

北京2016年社會平均工資7086；石家莊2016年社會平工資4367北京＝7086*37＊1.3%＝3408石家莊＝4367*371.3%= 2100養老金全國每年平均漲幅5.5%，發達城市7-8%，社會平均工資直接影響養老金

結果2: 按照標準退休時養老金＝基礎養老金＋個人養老金＋過渡性養老金 （92 or 96前沒有繳納社保，按識同工齡計算的）

北京社會平均工資2016年社會平均工資：7086，社保年限37年，社保基數：10000

年限＝92年參保，25年社保紀錄，12年視同工齡

基本養老金＝7086＊1.2（養老金指數）＊25＊1%=2125.8

過渡性養老金＝7086*12*＊1%＝850

個人養老金＝個人養老金帳戶／（男139，女174）＝1000（假設個人養老金帳戶每年進賬＝800*12，

／174=55元／月，每多繳納1年，個人養老金增加55，每年增長8%）

退休時養老金＝基礎養老金＋過渡性養老金＋個人養老金＝2125+850+1000=3975

養老金全國每年平均漲幅5.5%，發達城市7-8%，社會平均工資直接影響養老金

注意：不同城市的社會平均工資不一樣，會導致您的基本養老金和過渡性養老金不一樣

4個因素影響了的養老金！

1. 個人的養老金基數（非常重要）

養老金的基數跟將來的養老金領取額度有直接關係，

這也是為什麼一般政府，事業單位的人退休後領取的養老金會很多，因為養老金基數是10000和基數是3000每月繳納的錢每個差出2000.

2. 個人養老金繳納的年限（重要）

當然了按照計算公式，交的年限越長，將來領取的養老金就越多

3. 個人所居住或者領取養老金城市的平均工資水準（非常重要）

養老金的發放跟當地的人均收入水準有很大關係，人均收入高了，納稅要高，養老金交的就多啊，

一般中國的一線城市的最低養老金要比三四城市每月多1000多元。

4. 養老金繳費（重要）

深圳的人均平均年齡在全國是最低的，所以深圳一檔社保費用一個月只需要交800多，但是北京要交1300多，上海1400多。當然了，作為移民城市，深圳工作的年輕人不需要養太多的老人。