與同事相處的四個黃金定律

想在職場上與 事保持良好的關係，促進自己職場的發展，請遵守下面這四個黃金定律：

【1】同事無摯友——同事就是工作上的關係，在職場上的八小時沒有朋友，更不能把同事當成摯友處，

職場上太多的你意想不到都是所謂摯友幹的，畢竟同事關係是一種複雜的利益關係，而且相互之間來自天南地北，無論興趣還是習性都差別很大，所以，不適合發展成為摯友，對於一些你認為比較好的人，可以私下去結交，在場合上不可越雷池。

【2】攬事越多威信越低——有很多熱心的同事，總會攬很多事，結果就把人家的活給幹了，看似是幫同事的忙，殊不知常常被同事認為你想替代他，說你居心不良，所以，同事之間的事，能不攬還是不攬的好，還有很事，壓根與人無關，同事讓你幫忙做，時間一長卻變成了你必須做的事了，這種事也不稀罕。

【3】你越好說話人緣越差——這一點很多人想不明白，覺得好說話得不得罪人啊，其實，好說話的背後是沒有原則，你在這位同事這裡發說話，就會得罪其它的同事，久而久之，大家也知道你是沒有主見的牆頭草罷了，你說說，你在大家眼裡是這樣的角色，哪裡會有真正的人緣呢？

【4】敬著永遠比較嗆著有效——人怕敬不怕嗆，這是眾人皆知的道理，同樣在職場上也適用，不管什麼情況下，與同事之間必須先敬著大家，哪怕出現了爭執和分歧，我們也要先禮後兵，如果因為你的無禮而嗆著同事，比直接得罪還要慘，所以，不可爭一時之所氣而去嗆同事。