和領導相處的五個黃金定律

在職場上和領導相處是最需要用心最需要謹慎的，但是不管你如何謹慎，如果不遵守一些定律和掌握一定的方法，你與領導的關係同樣也出不到哪去，特別是下面五個黃金定律，

一定要遵守：

【1】你太好說話，領導給你安排的活就多，你不太好說話，領導給你安排的活就少——都說老實人好欺負，其實比老實人更好，欺負的是太好說話的人，當領導安排工作，安排給別人，別人不太願意做的時候，如果你非常好說話，那這個事情一定會安排給你，從這個意義上來講，你越好說話，給你安排的事情就會越多，你工作起來就會越累，所以在職場上，你可以老實，

但是不能太好說話。

【2】會哭鬧的人總會比等待分配的得到的資源多——小編相信，這種情況你肯定會遇到過，你與領導好說好講的求他辦點什麼事兒，很難辦成，可是遇到一個一會哭一會鬧的人，十有八九領導會答應他的條件和要求，所以這種會哭鬧的人，

他得到的資源要比普通的人多很多 ，當你爭取些資源爭取不到的時候，學會在領導面前哭鬧，能起到比較好的效果。

【3】你越是怕領導，領導越是找你的事，你越是不怕領導，領導越是對你非常客氣——這個現象就非常的奇怪，你怕什麼就來什麼，你工作有點差錯，

總怕領導發現了批頭蓋臉的一頓臭駡，而最後一定會被發現並且比你預期的罵的還在厲害，還有一個現象，就是你越是見著領導非常膽小，甚至說話都緊張，領導越是對你不客氣，而你越是大大方方的，領導對你越是客氣。

【4】事實證明，

與領導的私人關係越密切，你被提拔的概率就越大——很多人覺得不能與領導有過密切的私人關係，這是錯誤的觀念，中國就是一個人情的社會，與你領導亦是如此，如果與領導私下裡成為了關係非常密切的親人關係，逢節日時來回走動的話，這種關係越是密切，你被提拔的概率就越大，如果你僅僅是工作與領導有關係，私下裡沒有什麼來往，除非你有過人這處，否則的話，你獲得的機會就非常少。

【5】領導之前做過的崗位是最難幹的——也就是領導是從哪個崗位上出來的，那個崗位就非常難幹，因為領導就是那個崗位上的標杆，領導最熟悉，所以領導關注的也最多，你有個什麼小動作，領導非常清楚，所以，這樣的崗位最難幹，如果不巧被你攤上了，那就好好的向領導學習經驗吧。

作者：呂本現 點躍線上創始人兼CEO 歡迎關注 職場工作生活

原創聲明：本文為作者原創作品，未經許可不得轉載和抄襲使用，謝謝。

如果不巧被你攤上了，那就好好的向領導學習經驗吧。

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