51歲有9個孩子還管理千億資產，她只是把3個常識堅持到了極致
文｜少年商學院新媒體部
“你都有孩子了，還是把機會讓給別人吧。
當然不是。英國媽媽Helena Morrissey就做到了——她今年已經51歲，育有9個孩子！並在牛頓投資管理公司擔任總裁，在英國投資管理協會擔任主席，管理著4000億資產！
“是太多人，低估了女性的力量。”Helena知道有這樣一位丈夫在背後默默支持，真是她的幸運，但這種幸運，應該讓更多女性擁有，因此，她創立了“30%俱樂部”，致力於增強女性領導力、把女性董事在企業的比例提高到30%，呼籲家庭和社會的理解和幫助，還受到了巴菲特、卡梅倫的支持。
（Helena與英國前首相卡梅倫）
而如果說，Helena是這個11口之家的經濟支柱，那Richard就是精神支柱。每次提起丈夫，Helena總會甜蜜地說到：“他是個佛教徒，他喜歡冥想，這讓他能保持冷靜，所以他一直是我的精神導師。現在，冥想也是我們家庭活動的一部分了。”
夫妻間的尊重之道，
每週六晚上是他們一家的電影之夜，這項家庭傳統雷打不動，堅持了十幾年。Helena會以身作則，把這項傳統看得比工作還重要，一邊開心地給孩子們挑選電影，一邊嚴厲地檢查他們有沒有走神或玩手機。
這種投入是值得的。二女兒Flo在接受採訪時就說過：“在每個人都叛逆的青春期時，我反而更喜歡與家人相處，有時會推掉朋友的聚會，
孩子們想做什麼，他們絕對尊重，她最大的兒子Fitz，已經24歲了，剛從牛津大學畢業，投身商業前途無量，她的另一個兒子，想跟爸爸一樣，待在家裡做全職丈夫，夫妻倆聽到後也是哈哈大笑，為無不可。
但尊重的前提是，告訴孩子，他們一定要有足夠的熱情支撐自己的夢想，有足夠的能力獨立成長。
比如二女兒Flo，她在17歲的時候，決定要輟學，追求自己的音樂夢，
因此，無論是去唱片公司簽約，在挪威和法國巡迴演出，還是去美國洛杉磯錄製自己的第一張專輯，二女兒Flo都是獨自一人。
（Helena和女兒的合照）
比起言傳，Helena更擅長身教。她不是含著金鑰匙出生的人，而是從小職員做起，一步步獲得了如此大的成就。她的孩子從來不會隨便問她要零花錢，因為沒有付出就談收穫，會讓他們覺得很丟臉。
回頭看Helena的故事，其實她只是把你我都知道的常識——管理時間不如管理精力、允許自己軟弱，但不能太久、平等平等平等再平等，都堅持到了極致。不是每個媽媽都能像她一樣，但起碼可以做到她所說的，“不要低估自己的力量。”
（Helena和女兒的合照）
比起言傳，Helena更擅長身教。她不是含著金鑰匙出生的人，而是從小職員做起，一步步獲得了如此大的成就。她的孩子從來不會隨便問她要零花錢，因為沒有付出就談收穫，會讓他們覺得很丟臉。
回頭看Helena的故事，其實她只是把你我都知道的常識——管理時間不如管理精力、允許自己軟弱，但不能太久、平等平等平等再平等，都堅持到了極致。不是每個媽媽都能像她一樣，但起碼可以做到她所說的，“不要低估自己的力量。”