51歲生9個娃同時管理上億資產，這位媽媽是如何平衡家庭和職場的

二胎時代來臨，很多的媽媽為了生二胎，乾脆放棄自己的職場，專心在相夫教子。採訪了多位全職媽媽，她們大多表示帶一個孩子已經夠累了，如果還要二胎根本沒法兼顧職場，

難道孩子和事業就一定不能平衡嗎？來看看下面這個超人媽媽是怎麼做的。

這位超人媽媽來自英國，今年51歲是9個孩子的媽（牛逼）同時還管理者4000億資產。她就是海倫娜 莫里西 ，牛頓投資管理公司的CEO，是英國投資管理協會主席.光是養9個孩子不，光是生9個孩子，想想都夠讓人頭疼的了，可海倫娜居然還能在事業上順風順水，這就夠讓人佩服的了。

1990年，25的她還是一個普通小白領，在債券部門做著一個職員工作，但是自從第一個孩子出生之後，他的人生就像開了掛一樣。當她生完孩子回到公司時，面臨同部門的升職機會，老闆沒有垂青平時表現優秀的海倫娜，而把機會留給了遠不如她的員工。海倫娜覺得自己受到了不公平待遇就去找老闆理論，

結果老闆給了她一個最正常的理由：你有了孩子，不能全部專注於工作。這個理由沒毛病，也找不到反駁的理由，有了孩子之後也確實要發精力在孩子身上。海倫娜就是不信，她認為她完全可以平衡好家庭和職場的關係，於是她毅然辭職。

在在經過無數的投簡歷、面試、被刷之後，1994年，海倫娜應聘到業界赫赫有名的牛頓投資管理公司。起初也是從小職員做起，

因為有寶寶要帶，海倫娜每天5點之前就會起床，在孩子早餐前處理掉所有的郵件，8點鐘，穿著得體，面帶微笑地準時出現在公司。金融公司的工作很忙、壓力也很大，但海倫娜沒有絲毫的畏懼，堅信自己能夠闖出一番事業。

2001年海倫娜35歲，此時她已經是五個孩子的媽，

這一年公司動盪，而借著這個機會工作表現優異的海倫娜被提拔為CEO，同時帶領著300多名員工，管理數百億美元的投資。2015年，在海倫娜的帶領下，公司的管理資金提升到了500億英鎊，就在去年她已經成為了牛頓投資管理公司的董事長。在奮鬥的十幾年內，海倫娜也沒有閑著，她又先後生下了4個孩子，最大的已經26歲，而最小現在才8歲。孩子們個個活潑可愛大兒子就讀于赫赫有名的牛津大學，大女兒也成為了英國小有名氣的流行樂歌手。也正是因為有了這些可愛的孩子，海倫娜才能更加熱情的工作，積極性也被調動起來，因為只有這樣，她才能對得起他們的理解。

有的人碌碌一天也沒做多少事，而海倫娜卻要做數倍於人的工作，這個時候，效率的重要性就體現出來。海倫娜還十分重視時間管理，每天都會提前把明天要做的事情列出來，一件一件去完成，絕不拖遝。

即便要管理350名員工和4000億資產，海倫娜也會盡可能參與到孩子們的成長中去，每週安排出一天作為“家庭日”，和家人一起聚聚，聊聊人生，談談理想。

其實在海倫娜事業和家庭的成功背後，也離不開他丈夫的支持，海倫娜的老公之前是一名財經記者，在海倫娜事業有成的時候，他決定辭職，做起了家庭煮夫。除了在家準備豐盛的晚餐，接送孩子上下學，海倫娜的老公也會讀很多的書，給海倫娜職業上的支持。

若干年後，你是願意成為孩子們心中一個“沒用的中年婦女”，還是成為孩子們努力工作學習的驕傲？

這個時候，效率的重要性就體現出來。海倫娜還十分重視時間管理，每天都會提前把明天要做的事情列出來，一件一件去完成，絕不拖遝。

即便要管理350名員工和4000億資產，海倫娜也會盡可能參與到孩子們的成長中去，每週安排出一天作為“家庭日”，和家人一起聚聚，聊聊人生，談談理想。

其實在海倫娜事業和家庭的成功背後，也離不開他丈夫的支持，海倫娜的老公之前是一名財經記者，在海倫娜事業有成的時候，他決定辭職，做起了家庭煮夫。除了在家準備豐盛的晚餐，接送孩子上下學，海倫娜的老公也會讀很多的書，給海倫娜職業上的支持。

若干年後，你是願意成為孩子們心中一個“沒用的中年婦女”，還是成為孩子們努力工作學習的驕傲？