為什麼員工會離職？企業別把員工當傻帽！你們公司有嗎？
正如馬所說，“有員工離職的原因很多，但最真實的只有兩個。”
1，錢，不到位；
2，心裡委屈了
員工離開時，他們告訴你的各種原因，為了挽回你的面子，不想說你的管理有多糟！
為什麼員工會離職?，談談員工的心裡：
1，企業不行了！
白岩松說：“任何單位，只要開始強調出勤、打卡等紀律，就一定是在它開始衰落的時候。”。單位效率不好，老闆想著如何掌握管理條例，執行又不公，員工只能離開。
2，管理層知道扣錢！
很多企業管理上都是各種考勤系統，
3、只管員工，不管領導
管理執行不公，領導制定各種規章，領導他們不遵守，但必須要求其他員工遵守。自己上班一直在玩手機，不允許看到員工累了休息一會。
4，只辦事，不給錢
如果管理嚴格不要緊，但你要錢。你不能只有那麼一點工資，讓我做這做那，好吧。如果你給我3萬塊一個月，我可以忍受，但是只有3000塊錢，並要求我這麼多，我就不能忍了。總之，拿多少錢辦多少事，您說是吧。
5、新官三把火
有的企業變換領導，一上任就三把火，企業管理要慢慢進行，推得太快，員工來不及適應。
為什麼員工會離職?企業別把員工當傻帽！
對了，你們企業有哪些爛的管理？在這裡可以吐槽一下！