2017年5月1日起，工傷職工可以比以前多領2400元

閱讀提要：陝西省人社廳為提高陝西省企業低收入職工的工資水準，根據《陝西省最低工資規定》，結合陝西省實際，經省政府同意，決定對陝西省最低工資標準進行調整，該標準從2017年5月1日起執行。

陝西上一次上調最低工資標準是2015年，時隔兩年後，陝西全日制最低工資標準上調幅度最大的是三類工資區，上調220元；其次為二類工資區，上調幅度為210元；一類工資區此次上調幅度為200元。

那麼陝西最低工資標準的上調也相應的衍生出了各方面問題，尤其是對有關賠償費用或者其他費用計算標準的影響。

例如在工傷賠償中，大家關心的都是在停工留薪期自己可以拿多少、有傷殘鑒定的話補助金有沒有相應上調、死亡賠償標準是不是也上調等等，那麼就以工傷賠償的標準來帶大家感受一下此次調整對相關賠償費的影響：

1、停工留薪期工資：計算公式：停工留薪工資=本人工資X元×停工留薪月數，

一般停工留薪期不超過12月，那麼以12月一類標準計算，按照2015年標準：可以領取停工留薪期工資1480×12=17760元，調整後可以領取：1680×12=20160元，在2017年5月1日以後，工傷職工可以比以前多領2400元，相當於每月比以前多領取200元。那麼相反單位也將多支付200元，這方面也加重了單位的經濟責任。

2、傷殘待遇一般經鑒定傷殘的話，此次工資調整相應對職工的傷殘待遇也相應提高。如一次性傷殘補助金，例如職工經鑒定為五級傷殘，

其傷殘待遇中，一次性傷殘補助金：本人工資×16個月，傷殘津貼：本人工資×70%。那麼在2017年5月1日之後西安城區標準（一類工資去）一次性傷殘補助金可以多領取3200元。

3、我們最關心的工傷死亡賠償標準的影響，依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。一次性工亡補助金和喪葬補助金因計算標準是按照上一年度全國城鎮居民人均收入計算的，

所以暫時這兩項還是不變的，當然到了2018年5月1日之後就按照現在的標準了。

4、而本次調整有影響的是供養親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發給因工死亡職工生前提供主要生後來源、無勞動能力親屬。標準為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎增加10%。

即按照2017年5月1日一類最低工資標準，相比上一次標準配偶每月可以多領80元，其他親屬可以多領60元。

作者簡介：劉樂律師,民商法學碩士，陝西雲德律師事務所律師，主攻民商事法律糾紛。