工程人早知道：建築工人實名制，工程人得先解決這3個問題！
建築工人實名制是2017年國家不斷推行的工作之一，但是全國有5000多萬建築農民工和8萬多家建築企業，這個巨大的人群該如何實行實名制，是考驗全建築行業的一個重要問題，
一.消除人數龐大的農民工的顧慮。
農民工群體的流動性和隨意性很大，政策必須更加接地氣才能有效實施。雖然農民工實名制很好，但實施前必須打消農民工的種種顧慮，
二.建築企業如何保障規範工資支付
“規範工資支付”如何來保證？真正的工程人都明白，農民工工資的發放是隨著工程計量款而進行的，然而工程上不確定因素太多，“停工、阻工、窩工等”每個工程上都不同程度的存在。
三.建築企業怎麼保障農民工技能培訓
如果培訓費用讓農民工自己來承擔，他們能夠自願接受麼？而各企業也不會心甘情願去承擔這5000多萬人次的技能培訓和鑒定費用，所以在這方面，建築企業最好儘早做好準備，儘量利用政策方面的紅利來解決這個問題。
建築工人實名制是整個建築業後續一定會實施的事情，如何利用互聯網和政府紅利來解決這個問題，是各大建築公司必須考慮的。希望各位工程人也能對這些事增加瞭解，讓建築行業越來越好。
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