打工朋友注意了，2017男職工生育保險有變，這三種情況不給報銷！

生育保險是通過國家立法，在職業婦女因生育子女而暫時中斷勞動時由國家和社會及時給予生活保障和物質幫助的一項社會保險制度。《社會保險法》規定，只要與用人單位簽訂勞動合同或形成事實勞動關係，

不分男女，均應參加生育保險。

一、男方未滿22周歲，不到法定結婚年齡的

男方應該符合國家的計劃生育政策規定，另外也要符合法定的生育條件。具體是指既要符合國家的計劃生育政策又要達到法定的生育條件，

《 婚姻法》第6條規定：“結婚年齡，男不得早於22周歲，女不得早於20周歲。晚婚晚育應予鼓勵。”如果男方連法定結婚年齡都不到的話，那就無法享受這項生育保險待遇。

二、用人單位為男方繳納生育保險費不滿10個月的

假如男方的用人單位為男方繳納生育保險費用的事件連續超過了十個月，即可享受這一項生育保險待遇。否則，無法享受。

三、男方配偶已繳納生育保險費的

如果女方的單位也為女方上了生育保險的話，

那麼需要您的配偶去申請生育保險的報銷，而不能通過男方的生育保險申請報銷或是補貼。就是說，夫妻雙方都參加了生育保險的，女職工生育時可使用女方生育保險，男方不能再重複享受生育保險相關待遇。

那麼，除這三種情況的男職工外，其他人的生育保險是如何報銷的呢？報銷的標準又是怎樣的呢？

男職工生育保險報銷流程：

1、男職工攜帶以上材料到本人單位社保關係所在地的市、區社保經辦機構辦理一次性生育補貼申領手續。社保經辦機構審核後，列印《男職工一次性生育補貼結付表》，男職工簽字確認後領取補貼金額。

2、《生育狀況證明》或《第一胎生育證》到計劃生育委員會開具。

不需要失業時間證明書，要求配偶戶籍所在地街道（鎮）出具的無工作單位且無固定收入來源證明。

男性生育保險報銷標準：

1、妊娠滿7個月施行剖宮生產的1500元;

2、妊娠滿7個月生產的1000元;

3、多胞胎的每多生產一個嬰兒增加200元。

4、流產的200元;

5、順產的1200元;

6、難產或多胞胎生育的2000元。

大家對男性生育保險應該有了一個大概的瞭解了吧，從男性生育保險報銷標準來看，多胞胎報銷的最多，不過能生個雙胞胎已經是個奇跡了，多胞胎估計是難得的吧。