職場性騷擾、潛規則，你能躲得過嗎？
前些天，我以前的一個助理給我打電話，白白淨淨很斯文的一個小姑娘，畢業實習的時候我曾帶過她兩個月。
她說做了兩年的銷售助理工作，想轉型做銷售，於是在7月份半年總結會的時候，
那副總答應得很爽快，晚上10點到我房間來談吧。
這妹子一聽就有點怵，
但是想著銷售崗位工資至少高出一倍，出了業績還有額外獎勵，咬牙去敲門。
剛一開門，副總就借著酒勁，直接把她按在牆壁上，帶著似醉非醉的呼吸，趴在她耳邊問她談什麼？
嚇得妹子哆哆嗦嗦，
副總那極度饑渴的唇、充滿欲望的呼吸，從她耳朵、臉頰、脖子一路探索......
妹子趕緊擋住，
慌忙推開他，趕緊開門逃跑，
那副總悠悠的開口：你想轉崗沒問題，你自己考慮好給我答案。
這妹子哭著問我該怎麼辦？
特nainai的，太倡狂了，聽得我直想揍人!
不得不說，我們國家對於性騷擾事件的懲治，
很多單位為了挽回企業形象，試圖息事寧人，還包庇施害者。
在法律還不健全、整體意識還沒提升的當下，如果遇到性騷擾，該怎麼辦呢？
第一，你不要自我懷疑。在這次調查和採訪中發現，很多女生被性騷擾的時候，都會懷疑自己：
是不是我想太多了？太敏感了？誤會了？
他可能只是開玩笑呢？
如果我反抗，會不會顯得太古板，太矯情？
我有兩個朋友都遭遇過被上司酒後性騷擾。
基本上都是公司聚會，她們被自己的上司摸手、摟腰、親臉，但是不敢確定對方是不是只是醉了……
這種事反而搞得她們很害怕，一見對方就心跳加速，充滿羞恥感，沒法安心工作。問題是同在一個職場，還躲不掉。
在我們的概念中，職場性騷擾是一個模糊的詞，沒有明確的邊界，我們很難判斷，到底什麼行為，算是絕對的性騷擾？
事實上，只要你覺得不舒服，被冒犯了，那就是性騷擾。
很多時候，我們會害怕衝突，甚至回避衝突。
因為反抗就意味著撕破臉，後續會有無盡的麻煩。
但是，不能因為這樣就接受啊。
我們的態度反而要更加堅決。
不要說這類話：
老闆你別這樣，不要啊……
主管你幹嘛，這樣影響不好的……
這種話容易被對方解讀為“你只是嘴上說不要”。
要嚴肅地告訴對方，“請你注意自己的行為，再犯一次，我會報警”。
人性很賤的，你硬了，他就軟了。
豆瓣網友就說，“騷擾就是一種欺淩，剛出現跡象的時候你心軟了，對方會覺得你好欺負，會加倍欺負你”。
當然，這只會嚇退一部分色胚。
你完全可以截圖保存聊天記錄，或者在談話中錄音甚至錄影，這樣可以警告上司，也可以在撕逼中保護自己的權益。
網上有個女生說，她買了錄音筆，設計了兩次機會，把上司的話全部錄了下來。
之後，當著他的面，把錄音放了，告訴他還有備份。
這個平常牛逼轟轟的總經理，當場傻眼了。
不等他開口，她告訴他：
1.我並不想讓這個錄音曝光；
2.我只想在這個公司靠本事吃飯。
三年過去了，他還是老闆，她靠本事加薪提職。
第四，更重要的是，當你被性騷擾，不要自責。這不是你的錯！是對方的錯！
因為事實上，出現性騷擾這種事，最該提醒的不是受害者，而是該警告施害者管好自己的性☆禁☆器官！
在職場上，利用職權優勢和資歷優勢，去恃強淩弱，算什麼狗屁？！
最後，只想說，願所有性騷擾者原地爆炸！
網上有個女生說，她買了錄音筆，設計了兩次機會，把上司的話全部錄了下來。
之後，當著他的面，把錄音放了，告訴他還有備份。
這個平常牛逼轟轟的總經理，當場傻眼了。
不等他開口，她告訴他：
1.我並不想讓這個錄音曝光；
2.我只想在這個公司靠本事吃飯。
三年過去了，他還是老闆，她靠本事加薪提職。
第四，更重要的是，當你被性騷擾，不要自責。這不是你的錯！是對方的錯！
因為事實上，出現性騷擾這種事，最該提醒的不是受害者，而是該警告施害者管好自己的性☆禁☆器官！
在職場上，利用職權優勢和資歷優勢，去恃強淩弱，算什麼狗屁？！
最後，只想說，願所有性騷擾者原地爆炸！