2018年事業單位工資待遇會怎麼樣？
2017年山東事業單位統考已經過去半年了，在今年下半年，個別地市縣區也還在零零散散的招聘。據小編根據往年的考試經驗，事業單位統考一般集中在每年的3、4月份之間。小編相信現在很多的考生已經在備考2018山東事業單位統考了，
接下來小編就和大家說一下這個話題。
事業單位行政管理人員的基本工資由崗位工資和薪級工資組成。崗位工資根據管理崗位等級確定，崗位管理等級屬於職務等級，分10級，一級職員，十級職員，各級職員崗位等級的晉升是按照幹部管理許可權，由任免機關批准晉升或聘任，無固定晉升年限。
例如：某管理八級職員(副科級)，如果要想晉升為七級職員(正科級)，就必須由人員所在單位按照幹部管理許可權任命或聘任，正式聘任或任命的下月起，即可兌現管理七級的崗位工資。薪級工資是根據人員的工作年限，管理崗位等級的任職年限確定的，分為65級，只要年度考核合格，即可在下一年的1月1日起晉升一級，直至退休。
除基本工資外，事業單位人員的工資總額內還有津貼補貼，
上面就是小編問大家總結的2018年事業單位工資待遇，現在距離2018年山東事業單位考試已經越來越近了，想備考的小夥伴需要抓緊啦！
2018山東事業單位統考資訊匯總，