「職場」給職場新人的“友情提示”
作者：騰駒達獵頭
導讀：《職場一千零一夜》會定期為職場人分享最真實最鮮活的職場故事，
【案例】
朋友家的孩子大學畢業，現在即將入職一家公司。前段時間和朋友在閒談時，他突然過來向我請教初入職場的注意事項，我就以過來人的身份給了幾條建議。也由此，我想大多數的“新人”都會有這樣迷茫和無措的時期吧。
如果你初入職場正在迷茫，希望前輩的這些話可以啟迪你。
壹
首先要找准角色定位
1、其實，畢業後頭3年不是在找工作，而是在碰工作！所以要想清楚自己想做什麼，適合做什麼，能做什麼！
2、大學畢業初入職場，甜酸苦辣辛，五味齊全。若想快速融入職場，一定要清楚自身優勢和市場需求，有效結合形成自我特色。
3、定位的關鍵是要多學習，多實踐，擴大知識面，
4、清醒認知自我角色，瞭解初入職場的自己是成本而不是效益。所以不要把薪水高低作為第一選項，也不要太在意自己的得失：薪水、工作時間、工作強度等等。
貳
其次要學會自我調整
1、如果你進了單位，發現第一份工作很不理想，環境差，領導凶，同事刁，體力支出多，工作難度大，但永遠記住，只要還能提升自我，就可以考慮留下來，要記住：剛進入職場最重要的是能力上的提升，
2、對工作始終保持熱情，無論遇到的是簡單的還是困難的。
3、有什麼不懂的地方，應及時向他人尋求幫助而不是不懂裝懂。問的越多知道的越多，成長也就越快。
4、儘量去表達你的思考而不僅僅是情緒，少說話多辦事，腳踏實地做事，不放棄任何一個環節與細節。
5、不要將一份工作看做是你成功與否的標準，衡量一個人的成功標準不僅限於此。
6、在工作時呈現出工作的狀態，每每進入一個新的領域時你要主動去適應並瞭解它。
三
努力，並持續不斷地努力
1、你不努力，永遠不會有人對你公平，只有你努力了，有了資源，有了話語權以後，你才可能為自己爭取公平的機會。
2、我們對自己所學的東西，對所從事職業的喜愛和專注，比上什麼大學重要不知多少倍。
3、面對未來時，我們最容易犯兩個錯誤：一個是覺得自己這輩子不會有大的作為；另一個是料定別人不會有作為。
4、習以為常是破壞美好生活的罪魁禍首。人一旦陷入到習以為常的狀態，就會失去對美好事物的感知和體驗能力。
5、如果我們覺得被“逼”著做某些事情時，不必為此感到無奈或懊惱，因為這些事情從長遠來看也許不是壞事。
6、你的心有多大，你就能走多遠。只要堅持跑下去，你就會跑出自己意想不到的距離。
其實，無論是工作還是生活，究竟要活成什麼樣，決定權都握在自己手裡。人的生活方式可分六種，就看你如何抉擇。
第一種：是沒有夢想的生活方式，這種人是死氣沉沉的。
第二種：是有夢想的生活方式。
第三種：是有夢想+激情的生活方式。
第四種：是有夢想+激情+持續的激情的生活方式。
第五種：是有夢想+激情+持續的激情+成功（階段性的成功），每個人的成功都是階段性的，這是正常的現象，人一生不可能都是成功。
第六種：近幾兩年更多出現的是：冒險+大膽的生活方式。
這六種生活方式是每一個人自己所選擇的，為什麼不同的人選擇不同的生活方式，主要原因是不同年齡段和大的環境以及個人文化差異造成的。人生的不同階段選擇的生活方式也不同，戰爭年代選擇革命家的人，在當今市場年代可能選擇的是創業家。大的文化和環境決定了你為什麼活著，小的文化和環境是你選擇怎麼活著。你若想開創新事業就需要平和的心態加上夢想和激情，而且是持續的激情。
其實，無論是工作還是生活，究竟要活成什麼樣，決定權都握在自己手裡。人的生活方式可分六種，就看你如何抉擇。
第一種：是沒有夢想的生活方式，這種人是死氣沉沉的。
第二種：是有夢想的生活方式。
第三種：是有夢想+激情的生活方式。
第四種：是有夢想+激情+持續的激情的生活方式。
第五種：是有夢想+激情+持續的激情+成功（階段性的成功），每個人的成功都是階段性的，這是正常的現象，人一生不可能都是成功。
第六種：近幾兩年更多出現的是：冒險+大膽的生活方式。
這六種生活方式是每一個人自己所選擇的，為什麼不同的人選擇不同的生活方式，主要原因是不同年齡段和大的環境以及個人文化差異造成的。人生的不同階段選擇的生活方式也不同，戰爭年代選擇革命家的人，在當今市場年代可能選擇的是創業家。大的文化和環境決定了你為什麼活著，小的文化和環境是你選擇怎麼活著。你若想開創新事業就需要平和的心態加上夢想和激情，而且是持續的激情。