建築資質改革破冰前行，未來如何發展？會取消嗎？
我國一直以來實施的就是建築企業資質管理制度，資質等級的高低代表業務的縱深度，資質類別的多少代表業務的廣度。往往建築企業越大，資質等級就越高，資質類別也越多，
但是，在實際運行中，市場漸漸形成了一個怪圈：沒資質就沒工程、沒工程就沒資質，這不是扯淡麼？很多人都說應該取消資質，但是從制度來說，資質本身沒有問題，如果沒有了資質，沒有市場准入限制，招搖撞騙、走後門拿工程的可能更多。
建築企業資質未來究竟如何發展？會不會取消？資質管家小編給大家分析分析歷年來的資質改革的內容。
修改了部分資質名稱，總包資質數量不變，仍為12項；專業承包資質則由原來的60項刪減、合併為36項；13項施工勞務資質，把範本和腳手架單獨列出作為一個範本腳手架專業承包資質，其他合併為施工勞務資質；取消設計施工一體化資質。
取消勞務資質在陝西、安徽、浙江三省試點，取消升級資質的人員指標考核。
2017年，取消資質，嚴格審批2017年4月，取消城市園林綠化資質；2017年9月6日，取消物業服務企業一級資質核定；另外，全國多個省份已經開始嚴格資質審批流程，弱化資質，放寬資質承接範圍。
從上述看來，資質改革目前就是”一杆清“的形勢：不必要的資質認定和管理統統取消，只保留必備的資質，
一、施工總承包資質
施工總承包資質在較長一段時間內不會變，還是12項。但是，隨著建築市場的成熟，總包資質可能最終會簡化成建築工程、機電工程、市政公用工程、農業水利、交通運輸工程資質。
二、專業承包資質
繼續精簡，減少分類，把複雜的、高技術、高危險的工程作為專業承包資質，比如說範本腳手架資質、鋼結構資質、橋樑、隧道等資質。
三、施工勞務資質
施工勞務資質一直處於尷尬的地位，取消了這麼久都還沒有取消。等到勞務用工制度完善後，勞務用工管理措施也整理出來了，勞務資質就會真正取消了。
未來建築企業很有可能按照以下藍圖來分工：
取得總承包資質的企業進行施工管理，取得專業承包資質的企業做技術，或者擁有總包資質、設計資質、專業承包資質的總包單位，
不管怎麼說，建築資質本身沒有問題，有問題的是資質管理，只有不斷地改革管理制度，讓制度更合理、更因地制宜一直是政策調控的目的。
所以，未來建築資質不會取消，也不用取消！
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