雷軍、約伯斯的成功，都有一個做事方法，你做到了也會成功的
今天收集問題的時候，有一個問題我覺得對大家會有幫助。 有工作不好的時候，想到跳槽的嗎？小王肅說跟大家分享的是：要將一件事做的極致，沒有什麼做不好的。有的職場朋友會說：你舉個例子，
職場--小王肅說
借用一個朋友的例子，他做的是豆--漿創業，我給他出的一個就是要專供口味，那麼這裡需要怎麼做呢？
第一階段，請家人品嘗，2位起，請他們多提建議，直到讚不絕口為止。提醒：親情會嚴重影響口味鑒定，因為是自己人做的美食，
通過第一階段努力，家人很滿意咱們的美食，那就開始第二階段測試。
第二階段，請4位好友品嘗，請他們多提建議，不斷調整口味，直到他們讚不絕口才能進入第三階段測試。提醒：好友跟咱們也是有親情的，這份親情會影響口味鑒定，但比家人測試的準確性好點，因為親情弱一層。
職場---小王肅說
第三階段，請10位普通朋友品嘗，不斷調整口味，直到他們讚不絕口才能進入第四階段測試。提醒：友情也會影響口味鑒定，但友情比第二階段的親情弱，所以這個階段的測試效果有參考意見。
第四階段，請大眾免費品嘗，50位消費者起，直到他們讚不絕口為止。
那什麼叫第四階段的眾人讚不絕口？
免費的都是好吃的，大眾出於恭維，都會說幾句客氣話，這類評價沒有實際意義。
我認為真正的好喝 = 續杯！如果豆漿口味真得好，消費者會說：能再來一杯嗎？聽不到這句話，眾人的誇獎都是虛情假意，
職場--小王肅說
第四階段測試通過了，咱們還要不斷提升測試難度，專門找早--餐、午--餐、晚餐後做測試，即使在眾人對美----食口味敏感度下降的時候，還有人讚不絕口，甚至聽到“你們賣嗎？多少錢？早上有送嗎？”你，
口味不做到極致，後面的創業全都是白費，說白了，最根本就是要求產品出色！如果咱們創業，要是手上的產品很普通，滿大街都是，那創業成功幾率有多大呢？
期待三個月能做到極致，如何不能，就再給自己三個月，這時候“單爆”口味，花多少時間都是賺大發了。
相信這個口味做到極致了，創業肯定會成功。咱們做事情呢？是不是也要做的極致呢！
小王肅說：經驗、經歷分享，解答職場問題，組建職場交流圈子，希望對大家會有幫助和啟發。
小王肅說：經驗、經歷分享，解答職場問題，組建職場交流圈子，希望對大家會有幫助和啟發。