今天收集問題的時候， 有一個問題我覺得對大家會有幫助。 有工作不好的時候， 想到跳槽的嗎？小王肅說跟大家分享的是：要將一件事做的極致， 沒有什麼做不好的。 有的職場朋友會說：你舉個例子， 具體點。
職場--小王肅說
借用一個朋友的例子， 他做的是豆--漿創業， 我給他出的一個就是要專供口味， 那麼這裡需要怎麼做呢？
第一階段， 請家人品嘗， 2位起， 請他們多提建議， 直到讚不絕口為止。 提醒：親情會嚴重影響口味鑒定， 因為是自己人做的美食， 有欣賞成分裹在裡面， 測試效果不準確， 這就是所謂的代差。
通過第一階段努力， 家人很滿意咱們的美食， 那就開始第二階段測試。
第二階段， 請4位好友品嘗， 請他們多提建議， 不斷調整口味， 直到他們讚不絕口才能進入第三階段測試。 提醒：好友跟咱們也是有親情的， 這份親情會影響口味鑒定， 但比家人測試的準確性好點，
職場---小王肅說
第三階段， 請10位普通朋友品嘗， 不斷調整口味， 直到他們讚不絕口才能進入第四階段測試。 提醒：友情也會影響口味鑒定， 但友情比第二階段的親情弱， 所以這個階段的測試效果有參考意見。
第四階段，
那什麼叫第四階段的眾人讚不絕口？
免費的都是好吃的， 大眾出於恭維， 都會說幾句客氣話， 這類評價沒有實際意義。
我認為真正的好喝 = 續杯！如果豆漿口味真得好， 消費者會說：能再來一杯嗎？聽不到這句話， 眾人的誇獎都是虛情假意， 目前這個口味離極致還有很多提升空間， 繼續努力吧；
職場--小王肅說
第四階段測試通過了， 咱們還要不斷提升測試難度， 專門找早--餐、午--餐、晚餐後做測試， 即使在眾人對美----食口味敏感度下降的時候， 還有人讚不絕口， 甚至聽到“你們賣嗎？多少錢？早上有送嗎？”你， 調試豆漿口味成功了。
口味不做到極致， 後面的創業全都是白費， 說白了， 最根本就是要求產品出色！如果咱們創業， 要是手上的產品很普通， 滿大街都是， 那創業成功幾率有多大呢？
期待三個月能做到極致， 如何不能， 就再給自己三個月， 這時候“單爆”口味， 花多少時間都是賺大發了。
相信這個口味做到極致了， 創業肯定會成功。 咱們做事情呢？是不是也要做的極致呢！
小王肅說：經驗、經歷分享， 解答職場問題， 組建職場交流圈子， 希望對大家會有幫助和啟發。