富士康創始人郭台銘如何提高自己的管理能力?
一家只有15名員工的小公司,剛成立不久就遭遇了全球石油危機,為此,他輸掉了母親為他結婚準備用的禮金。他的朋友,因看不到公司的發展希望,紛紛決定“撤資”,他不得不向岳父借錢。
很多人都很好奇郭台銘是如何創造奇跡的。深圳十大管理諮詢顧問樊小甯老師認為,企業的發展成功,與其管理者如何提高自己的管理能力是分不開的,
在如何提高自己的管理能力方面,郭台銘認為,“每一次風浪,都是一次調整”,並且始終堅信眼前所遇到的困難能很快解決。
除了堅定自己的內心信念外,郭台銘還非常善於把握先機,當時臺灣地區剛剛興起黑白電視,
如何提高自己的管理能力,當很多商家都喜歡“炒地皮”和“囤積居奇”的時候,郭台銘反而放棄了這兩塊“肥肉”,
如今的富士康,在全國大陸已經遍佈了31個製造基地,而郭台銘,也因其過人的謀略及魄力,成為企業家中的“成吉思汗”。